一、岗位职责：
1.全面学习、掌握人力资源管理工作全流程，通过对人才的选用育留满足公司发展需求；
2.通过管理培训生培养体系实践人力资源不同模块的工作；
3.与公司业务部门有效沟通，有效实现候选人入职落地跟进等各项招聘活动的组织执行；
4.跟踪、分析公司人力数据，为公司人效提升提供数据支持和建议；
5.与相关业务部门保持有效的日常沟通，提供人资板块有效帮助；
6.配合实现公司各项发展事宜推进，包括但不限于企业文化建设、员工福利改善、绩效管理改革
等。
7、管培生的晋升路线：管培生—主管—经理—项目经理—品牌经理
二、任职要求：
1.2023，2024届应届，一本及以上学历；
2.语言表达能力佳，逻辑思维清晰；
3.积极主动好学，有良好的自我驱动能力和不断进取的精神；
4.愿意接受工作中的变化带来挑战，对护肤品、电商、互联网行业有热情。
三、上班时间：9.00-18.00 7.5小时工作制；
四、我们的福利
免费下午茶，每月团建，带薪年假，带薪培训，节日活动抽奖和红包，免费使用公司产品.