@北京700家门店可就近安排或安排宿舍
@上班灵活自由，易上手，两天线上培训，门店一对一带教
@老员工目前人均收入2- -3W+
@退伍军人无学历要求
@有同行经验定级定薪
[薪资福利]
统一底薪 6000+高额业绩提成(30%- -75%)
福利保障:五险-金+内部员工租房购房优惠t年度旅游+司龄福利+公司社团+带薪年假+节日福利+父母旅游+住房补贴+生日会+企业爱家基金+带薪培训+团队奖励+丰富多彩的团建活动...
能力+付出决定你的收入，薪资无上限!
[工作内容]
新人时期
学习专业基础知识，包括:商圈解读、租赁流程、买卖流程、权证知识、税费知识、房产政策、公司制度等;
进阶阶段:
.通过o2o模式，运用“我家繁星”、“爱家官网” 等互联网平台(免费)及业务工具完成房源、客源的维护;
●根据客户的需求，帮助其完成房屋租赁、买卖等业务;
[任职要求]
年龄: 21- -45周岁;
学历:不限学历
1、性格热情开朗，能积极主动为顾客提供优质服务;
2、具有较强的学习能力，能在公司培训中快速掌握房产相关专业知识;
3、具有良好团队合作精神，能够互帮互助，愿意为团队荣誉付出努力;
4、具有一定抗压性，能够接受工作中的挑战和压力;
有意向从事房产行业，热爱房产行业，符合爱家文化，简单纯粹，有长期主义经营自己的品质;
[培训体系]
入职后参加公司系统专业的培训，带领大家走进这个行业
门店安排师傅一对一 带教;
[晋升体系]
专业路线: 1级经纪人- -12级经纪人，提点越来越高;
管理路线:经纪人-业务经理(店长) -区域经理-区域总监-事业部经理-事业部总监
(店长岗位平均晋升时间为1- 2年，薪资是经纪人的2.5 倍) ;
职能路线:公司内部职能招聘与转岗;
以上均通过公开竞聘方式进行(公平 公开 公正）让人才有更广阔的发展空间
感兴趣的话可以发我一份电子版简历，为自己创造更多的机会了解更多的行业。
[面试地址] : 北京市就近预约安排
[上班地点] :公司各区域均有门店，根据居住地，给您就近安排
[面试流程] : 初试→复试→入职岗前培训→签订合同→门店工作