人力资源实习生岗位职责： 1、根据相关法律法规及公司流程，协助办理入职、离职、考勤、档案管理等基础人事工作； 2、支持招聘简历筛选及面试安排工作； 3、协助培训协调与组织； 4、协助完成考核薪酬的相关统计与报告； 5、其他人力资源支持性工作。 任职要求： 1、全日制在读硕士，人力资源管理、心理学、数学等专业； 2、积极主动、细致，有较强责任心、沟通协调能力、执行能力、团队协作能力； 3、有较强的学习能力、抗压能力； 4、每周出勤至少三天及以上； 5、能熟练使用办公自动化软件。