岗位职责： 1. 通过招聘渠道进行人才搜索，负责甄选、电话面试候选人； 2. 通过电话、邮件、社交网络等形式进行候选人邀约； 3. 协助安排面试、参与面试及跟踪面试进程； 4. 协助Offer谈判与候选人管理维护； 5. 招聘相关数据的统计和分析。    任职要求： 1. 本科及以上在校学生，每周可出勤至少三天。 2. 态度积极进取，勤奋好学； 3. 具有的沟通协调能力； 4. 熟练操作Microsoft Office系列软件； 你将获得： 1. 专业的招聘技巧和能力； 2. 各行业资讯与行业的发展情况； 3. 实习生均可转正留用； 4. 扎实的职业技能与500强外资的实习经历； 5. 劳动法律法规和相关知识。 6. 轻松愉快的团队氛围，外企实习经历。