全职，新人前三月保底薪资4000元（有经验者5000），综合6500-13000元
早九晚七/办公室行政班/客户资源稳定/培训晋升管理扁平化/入职带薪培训/六险一金
一．工作职责
1、通过电话、短信等方式提醒客户及时处理逾期账款，维护客户信用记录；
2、记录沟通结果，及时更新补充客户资料，根据有效信息，降低坏账损失，提高回款率；
3、完成团队业绩目标和个人业绩目标；
二．工作时间：9:00-19:00 午休1.5小时；
三．福利待遇：
1、薪资：
底薪3000+提成+激励，新人可享受3个月无责保底4000元，有同行经验者可享受3个月保底薪资5000元；
试用期1-3月，正式员工人均薪资7k，优秀者月入10K-15K+，上不封顶
2、培训与晋升：
带薪培训，公司有完善的培训体系（包括但不限于职业技能、专业技能及综合技能等，都可以得到完善的提升）
晋升：客服专员-客服主管-区部经理-分公司经理
3、丰富业余活动：节日聚会＋生日会＋月度团建＋年度旅游;
4、缴纳六险一金＋带薪年假＋工龄工资;
四、任职条件
1、中专及以上学历，有催收、电销、客服等金融行业相关工作经验优先；
2、具有较强的沟通表达协调能力，具备良好的客户服务意识，擅长谈判优佳；
3、有责任心，有良好团队协作精神，并有较强的抗压能力；
4、有挑战高薪的欲望