【薪资待遇】
1、试用期一个月底薪3500元，转正过后底薪4500+全勤300+提成10%%，综合工资6000-8000元/月。无经验也可，前期一周时间，会有部门主管亲自带领工作，后续慢慢跟老员工学习。
2、每个月15号打卡发工资，公司按照规定为每位员工缴纳交五险一金；
3、公司给员工发放生日福利、节假日福利、带薪年假（享有年终奖、年终红包）；
上班时间：
早8：30-晚5：3 0，中午吃饭加休息1小时，上六休一。（若有加班，按照国家规定发放加班补贴）

【任职要求】
1、年龄16-30周岁，有无经验均可；
2、普通话标准，熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
3、形象良好、自信、大方具有亲和力。

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

【岗位职责】
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门合作；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训结果的跟踪、反馈。