工作内容：
1.制定招聘计划，负责公司的项目岗位的招聘工作;
2.boss，58，智联等招聘平台信息的起草发布，各种招聘渠道的维护与拓展;
3.负责招聘工作的推进，包括求职者的简历筛选、面试邀约及入职跟进等环节;
4.分析、评估招聘效果，为完善招聘流程，提供数据支持;
5.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
任职要求：
1、20-30周岁
2、大专或以上学历
3、要求有招聘经验
4、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通能力，逻辑思维清晰，执行能力强。
晋升空间：
招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘总监
工作时间：
9:00-18:00 周末双休，法定节假日休息
福利待遇：
1、底薪+招聘提成，月均5000-10000具体面谈，招人越多工资越高
2、另有季度奖金、月度奖金
3、入职购买五险一金！
4、入职满一年带薪年假5天，不定期团建活动下午茶。