岗位职责
1、 岗位价值评估11级以上岗位（城市办事处经理）的招聘全流程任务，不限于（简历筛选、面试安排、测评、背调、OFFER发放、入职跟追等）；
2、 本辖区各个省份的招聘进度追踪、数据统计、提报、编制更新、招聘工具使用技术辅导；
3、 新员工入职后状态跟追，不限于：领导带教反馈、培训反馈、监察投诉受理、团队感受反馈等；
4、 对所有通过终试人员进行测评、背调、入职资料受理对接工作；
5、 收集入、转、离、晋、汰等相关资料，参与人力资源数据统计分析工作，为公司人力资源规划提供参考依据，国内商务事业部人员仲裁资料准备；
6、 每月国内商务事业部中心输出销售业绩、奖金核算、营销月报、警示看板、表彰看板、大事件看板，每季度输出绩效数据、人才优化、预警邮件数据记录追溯；
7、领导交代的其他工作。