岗位职责： 1.配合HR完成招聘的内外沟通联系，协调面试官，候选人沟通； 2.负责处理行政职务相关的简单财务报销，以及公司产品落地图、通讯录制作刷新； 3.负责来访宾客的接待、总机话务及来电接听、转接； 5.负责公司快递收发管理； 7.负责公司名片、条幅、等预订管理，以及酒店协议的签订； 2.综合管理部其他需要协助的项目型的工作； 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限，人力资源、行政管理专业优先考虑； 2.对于24年应届生，根据表现给予岗位转正及意向部门调整 ；对于25届实习生，要求全职实习，并能够实习满一年者优先，优秀者有机会转正； 2.普通话标准，沟通表达能力优秀； 3.团队协作意识及创新意识较好； 4.熟练使用日常办公软件，写作能力强； 5.性格开朗、乐于助人、勤奋、有责任心。 职位福利：未转正有餐补、带薪年假、不加班，转正后有五险、通讯补助、补充医疗保险、定期体检、不加班 职位发展通道：该岗位为培养岗，培养期为1年，1年后输送至平台各需求岗位（表现优异者会提前输送）。