岗位职责：
1.根据招聘需求，利用各种有效招聘途径执行人员招聘计划，合理控制招聘成本；
2.做好各招聘岗位信息发布、简历收集筛选、面试安排及甄选，并独立完成招聘需求；
3.保持候选人全程跟踪，协调面试时间，跟进面试结果；
4.对面试通过的人员，进行薪资谈判，以及offer发放，与相关部门进行工作配合，做好入职跟进；
5.负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正，包括人员的到面率、入职率、稳定性等；
6.严格遵循公司招聘流程与政策，执行到位，保证招聘质量和数量。
任职要求：
1.大专及以上学历；计算机或人力资源等相关专业；
2.有IT技术型招聘工作经验优先；
3.熟练使用办公软件，良好的语言沟通、表达能力。