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1、负责人力资源部相关公众号的运营和日常维护工作;
2、负责公司人才内推的日常运营工作,内推海报制作;
3、维护公司招聘渠道,更新招聘职位信息 ;
4、部分岗位的招聘协助工作,负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ;
5、参与人力资源部招聘项目运营工作。
任职资格:
1、本科或研究生在读,大三、大四、研一、研二优先 ;
2、有公众号运营经验,熟悉海报制作,视频编辑等常规工具使用,
3、熟练使用office等办公软件,有较好的写作和ppt制作能力;
4、每周实习5个工作日,实习时间6个月;
5、性格活泼,乐于交流,有创意思维,对人力资源相关工作有浓厚兴趣。
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