【职位描述】 1、具备对人工智能全链路的了解，包括数据预处理、特征工程、以及AI模型的训练、评估与调优，能在HR场景中实施高效的机器学习和深度学习解决方案； 2、具有对大型语言处理模型（如GPT、BERT等）的理解和实践能力，能够利用模型提升HR管理中的自然语言处理任务效果； 3、使用低代码平台搭建应用的前端页面，结合JavaScript实现交互功能； 4、了解数据库、大数据的基本原理，能够理解HR数据存储与查询的基本逻辑； 5、熟悉HR业务与产品开发流程，能够从HR业务或用户需求出发，提出创新性解决方案； 6、乐于探索HR+AI的前沿实践，对AI在HR领域的应用场景有深入思考，并积极参与相关研究与讨论。 【职位要求】 1、拥有计算机科学、数据科学、人力资源等相关专业背景，熟练运用Excel、Python等分析工具； 2、熟悉AI全链路开发流程，包括数据预处理、特征工程到AI模型的训练和优化； 3、具备前端开发经验，了解低代码平台构建，掌握HTML、CSS、JavaScript等技术； 4、了解数据库原理，能够处理数据存储与检索，具有将分析结果应用于HR决策的能力； 5、了解HR+AI领域，积极跟踪最新技术，具有较强的学习能力和创新精神； 6、熟悉大型语言模型如GPT、BERT的相关知识，能够掌握这些模型的调用和应用，为人力资源解决方案提供更多的可能性。