你好，我是招商银行的人事经理，为提高沟通效率，就你可能关心的几个问题进行解答：
【请确保：①你已毕业并且拿到毕业证②喜欢跟人打交道③能接受主动营销④不安现状，敢想敢拼，认真负责】
1、公司是做什么的？
这是招商银行信用卡中心，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理、风险核查、深挖拓展。
2、是不是办信用卡啊？
很多人一提到银行，就想到办信用卡，一想到信用卡就想到马路边办卡的场景。招行的这份工作和你想象中是完全不一样的。我们严禁工作人员私自摆摊办卡，影响招行形象。
3、怎么做？工作模式？
我们的客户50%来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。这样的客户，每人每天大概有3-5个。剩下50%来自深挖or转介绍。
4、收入？
底薪4600-5400；
提成1500-15000；
激励1000-6000；
福利补贴：一线补贴700/月（入职满3个月）＋冬季夏季防寒降温费每月300+季度奖1500十工龄奖(150-500/月）＋节假日加班3倍工资＋免费行服
（一般客户经理税前薪酬8000-12000，能力强的税前薪酬在15000-30000以上）；
入职有完善的培训体系，入职后有优秀辅导员带你迅速适应和上手工作，公司提供免费的客户资源。
5、发展？
带薪培训半个月——这是目前很少有单位愿意做的事情。包括企业文化、我行金融产品、销售技巧、商务礼仪等全方面培训。
工作满1年，发展主要有3条路：
①成为业务主管，带一个自己的15-20人团队；
②市场企划或者商务创收等其他部门；
③转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行。
入职满1年半即可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。
总的来说，在招行工作：
第一，平台稳定，不会说倒闭就倒闭;
第二，收入可控，不会说因为背景、入职时间长短、资历、情商等影响收入；
第三，人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。
隔行如隔山，描绘得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。
希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展！