大家好：
我是幸福感的创始人，今年是我创业第14年。很多人问我为什么公司叫幸福感？因为我想打造一个让更多人在这里安身立命的平台，哪怕是在大环境如此不好的2023年，我们仍然保障了大部分人的工资没有下降。我不敢保证每一位小伙伴都能通过幸福感实现人生梦想，但会尽我所能让大家多赚一些，多给父母尽一份孝心，让自己赚钱的速度超过父母老去的速度，这就是我对幸福感的定义。
我不大喜欢给人画饼，但有一点是只要加入幸福感就能确定的——每个月按时发工资，我做公司14年，这个习惯坚持了14年，雷打不动，因为我认为按时发工资是一个老板最最基本的本分。
关于公司氛围这块，大家大可放心，我本身就是一个不抽烟不喝酒的人，崇尚简单，讨厌官僚和应酬。幸福感的企业文化里有一条——讨厌勾心斗角，我希望大家可以把精力放到工作上而不是要处理各种复杂的人际关系上，所以幸福感在选人用人上一直坚持“人品为先”，三观不正的人在幸福感呆不久，也上不去。幸福感能长久留下来的同事都是内心相对比较简单，没有那么多弯弯绕绕的人，如果你也是这种人，不妨来幸福感看看，反正在哪都是搞钱，为啥不选择一个能让你开心搞钱的地方试试。
【职位描述】
1、依据产品及品牌推广需求，负责挖掘抖音达人，做好资源数据的整理；
2、做好与达人合作的比价、谈判等沟通，确定投放方案，并实时跟进合作达人视频发布；
3、负责对短视频进行投放和运营数据的分析复盘，提高短视频的内容质量和传播效果，提高产品曝光度及销售转化。
【任职资格】
1、大专及以上学历，有抖音媒介等相关经验优先；
2、 了解抖音短视频的特性与玩法，网感强，对热点敏感；
3、有很强的沟通表达能力和商务谈判能力，对数据有较强的辨别力和分析力。
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