岗位职责：
1、协助上级完善招聘流程；
2、了解业务人员需求，制定招聘计划；
3、负责网络招聘渠道的开发与维护，根据人员需求发布招聘信息，定期做好网络推广工作；
4、负责应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作；
5、负责应聘人员资料库的简历和汇总工作；
6、新员工入职相关培训项目的组织实施；
7、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，男女不限，工商管理、人力资源管理专业优先考虑；
2、1-2年同岗位工作经验，有校招工作经验优先；；
3、沟通表达能力强，能够发现问题，解决问题；
4、擅长招聘类数据分析。
保险福利：养老、医疗、失业、工伤和生育险、五险一金，部分人员享受额外的商业保险。
晋升调薪机制：完善畅通的升职制度，每年有四次晋升调薪机会。
健康呵护：常备药箱，公司提供所有常用药物，呵护健康。
爱的礼物：生日礼券、节日礼物等，满满贴心与关怀。
休假福利：按照国家规定提供婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年假。
员工活动：员工生日礼物，每年2次优秀员工欧洲豪华游、团队聚餐、k歌、中秋月饼、拓展活动，年会节目。
上班时间：8:30-12:00 14：00-18：00，周末双休（每月第二个周六正常上班）