1、建立和规范教学管理体系，建立教学研发流程及管理制度并进行标准化管理；
2、负责师资建设，师资资源招聘支持、统筹及师资管理工作，保证教研计划的有序推进和执行；
3、负责组织实施监督教学活动，实施教学人员管理、培训、指导、考核；
4、组织教研教学团队的绩效评估与定级，对于教学实施进行定期评估，提升业务水平。不断进行教学方法和和教学工具的改进以及教学形式的优化；
5、 能够在总部建立全国性的教学管理团队体系，定期更新并创新课程内容，组织策划与设计教学活动，保证课程丰富性、趣味性及实操性，打造高质量、有吸引力的教学产品并不断完善；
6、根据教学团队的整体情况，制定年度/季度教学培训计划； 组织实施教学团队的各项培训项目（教师培训、专项师资培训、教学主管培训等）； 根据教学人员的职业发展规划，负责教学团队人才的培养及梯队计划； 对培训的情况以及课程质量进行后期跟踪督导。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历；具有教学或者教研管理经验者优先；
2、热爱教育，熟悉教育行业动态及发展趋势，能够独立解决教学中所出现实际的问题；有好奇心和探索精神，善于和学生以及家长沟通交流；
3、有事业心和责任感，具备优秀的执行力、沟通能力和团队管理能力，具备独立解决问题的能力；能承受工作压力；
4、具备STEAM课程研发经验的优先，理工科、师范类物理、计算机等理工科专业优先。