一、岗位职责:
1.在招商银行合作的各大商圈、餐饮、新零售品牌驻点营销招商银行的信用卡（不用外出）
2.依靠总行提供的客户资源进行信用卡开拓和客户维护。
二、薪资构成
综合薪资8k—2万:
1、底薪（3400-4200）+每月激励奖金平均2000-6000元+业绩提成平均3000-8000元等
2、高低温补贴300元每月(共6个月)；
3、每季度奖金是1500元
4、年度津贴是每月150/300/500以此类推、随着工龄上涨；
5、入职就缴纳五险一金
三、福利如何
央企福利：
1、五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）+额外商业保险 ；
2、完整的带薪培训体系、入职培训、在职培训、一对一辅导员指导；
3、100%以上的业务主任都是从优秀员工中提拔的；
4、热爱旅行的小伙伴们、也是可以期待的；
5、我们有优于法定休假规定的带薪休假制度；
6、节假日慰问；
7、每年公费健康体检；
8、免费量身订做行服。
四、发展晋升：
这里提供4条晋升路线、只要你够努力、发展绝不是问题；
1、管理晋升条线：未来可以选择晋升业务主任带团队、也可以选择去外地有招商银行城市做业务主任（ 业绩考核 + 职场表现 + 风险管理 + 内部竞聘 ）、后期晋升商务主任、推广室经理、大区总经理等；
2、业务专业路线：每三个月晋升级别、分为见习、一级、二级和三级；
3、内部转岗路线、当达到二级客户经理后可以选择其他部门转岗、比如人事行政、综合、市场商务、消信、征信品管、市场企划、项目管理、商务监督、培训岗、内控岗、品管岗、走访岗、综合管理岗；
4、分行网点路线：可以选择去招商银行各大网点做大堂经理、柜员、信用卡联络员、理财规划师、分支行客户经理。
五、应聘要求：
1、本科及以上学历；优秀者放宽大专学历名额有限；
2、专业不限；
3、沟通能力较强、热衷工作、乐于接受挑战、追求高收入
4、有服务行业工作经验优先（餐饮、店面）