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面向算法工程师相关面试,围绕强化学习、算法、机器学习、GRPO、动态规划等主题展开练习,结合题目考察点、回答思路、参考答案和常见误区,梳理知识要点并练习清晰表达。

65 道题目建议用时 195 分钟专项面试练习

全部题目 65 道题

49

请解释优化器之间的区别和关系,并说明各自的适用场景。

考察候选人对常用优化器原理的理解,包括SGD、Momentum、AdaGrad、RMSProp、Adam、AdamW的区别、联系及适用场景。
50

模型效果不好,出现欠拟合时你会怎么做?

考察候选人对欠拟合问题的识别和解决能力,包括从模型、数据、训练策略等多角度调优的实战经验。
51

讲一下实习期间遇到的最大难点,以及你是如何解决的。

考察候选人面对真实困难时的分析路径、技术判断和落地能力,而非只描述困难本身。
52

请说明你们调度系统的具体逻辑。

考察候选人对调度问题的建模能力、算法选型依据以及对实际约束的理解深度。
53

在业务中遇到隐私合规问题,你会怎么解决?

考察候选人的合规意识、数据最小化思维以及将合规要求落到工程方案中的能力。
54

谈谈你对具身智能/机器人的看法,以及你的职业规划。

考察候选人对行业的理解深度、判断依据,以及个人规划与岗位方向的匹配度。
55

请详细说明你暑期实习项目的业务背景、核心目标和你个人负责的模块,并讲清你的技术方案与最终效果。

考察候选人能否把项目讲清楚,包括业务目标、个人贡献、技术选型和可量化结果,判断其真实参与深度。
56

请讲解项目中特征构建与生产逻辑,并说明你是否分析过特征生效的底层原因。

考察候选人对特征链路和生产一致性的理解,以及是否具备从数据到模型效果的归因分析能力。
57

训练过程中你如何识别特征共线性问题,并采取哪些解决或规避方案?

考察候选人对共线性的识别手段、影响判断和处理方案是否具备工程落地经验。
58

请说明项目中GRPO算法的完整落地流程,以及奖励函数的设计逻辑和调优思路。

考察候选人对GRPO落地细节、奖励函数设计和调优闭环的真实掌握程度。
59

训练中如何识别特征共线性问题?有哪些解决或规避方案?

考察候选人对共线性的检测手段与处理策略,以及是否理解其对不同模型的影响差异。
60

请说明项目中 GRPO 的完整落地流程,以及奖励函数的设计与调优思路。

考察候选人对 GRPO 的实操理解,包括采样、组内归一化、奖励设计与调优,判断是否真正跑通过训练闭环。
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