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航天科工实验室坚持“开放、引领、协同、聚优”理念,聚焦精确制导领域前沿攻关,致力于打造战斗力支撑、技术供给及人才培育平台。本次春招涵盖8个核心岗位,重点引进人工智能、电磁场、光学工程、法学及财会类优秀人才,服务航天强国战略。
发布日期: 2026年3月24日
工作地点: 北京市房山区长阳航天城电子科技园
航天科工实验室坚持“开放、引领、协同、聚优”的建设理念,以建设一流的精确制导(精导)领域协同创新平台为目标。实验室聚焦精导技术前沿攻关,致力于打造战斗力快速提升支撑平台、先进技术供给平台及高素质人才快速培育平台,全面服务世界一流军队建设和航天强国战略。
本次春招共开放8个核心岗位,涵盖技术研发与职能管理两大方向:
| 序号 | 岗位名称 | 岗位方向 |
|---|---|---|
| 01 | 射频仿真软件算法工程师 | 技术研发 |
| 02 | 光学仿真软件算法工程师 | 技术研发 |
| 03 | 智能认知决策与大模型算法工程师 | 技术研发 |
| 04 | 数字化仿真应用工程师 | 技术研发 |
| 05 | 党建宣传岗 | 职能管理 |
| 06 | 财务管理岗 | 职能管理 |
| 07 | 综合管理岗 | 职能管理 |
| 08 | 型号质量管理岗 | 职能管理 |
信息与通信工程、计算机科学与技术、软件工程
人工智能、目标探测识别、大数据分析与应用
图像信息处理、光学工程、电子对抗
电磁场与微波技术、控制科学与工程、数学与应用数学
党建宣传岗: 马克思主义理论类
财务管理岗: 财会类(含会计学、财务管理等)
综合管理岗: 法学类(含法律硕士、法学本科等)
基本素质: 遵守国家法律法规,无违法违纪记录;热爱祖国航天事业,身心健康;具备较强团队协作意识、组织沟通与协调能力,专业成绩优秀,综合素质优良。
学历要求: 2026届全日制硕士研究生及以上学历(应届毕业生)。
管理岗特别要求:
财务管理岗: 须具备中级及以上会计职称或CPA资格。
综合管理岗: 优先考虑法学专业且已通过国家统一法律职业资格考试者。
型号质量管理岗: 须具备军工单位3年及以上型号质量管理经验(面向集团内成熟人才)。
户口解决: 为符合进京落户政策的毕业生解决北京市户口。
薪酬保障: 提供行业具有竞争力的薪酬,缴纳“六险两金”(含补充医疗保险、企业年金)。
生活配套: 免费提供员工宿舍、工作餐、健身房等基础保障。
员工关怀: 完善的工会福利、年度健康体检、节日慰问及团建活动。
投递简历
资格初审: 对简历信息进行筛选。
面试考察: 技术岗进行技术面试,管理岗进行综合考察。
测评与体检: 参加在线测评及入职前体检。
签约录用: 通过所有环节后办理签约手续。
简历命名格式: 姓名+学校+专业+最高学历(例:张三+清华大学+人工智能+硕士.pdf)
文件格式: 仅接受PDF版
截止时间:
技术类岗位:2026年5月31日
管理类岗位:2026年4月10日
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
面向信息与通信工程、计算机、人工智能、电磁场等专业,要求硕士及以上学历,具备较强的团队协作与沟通能力。
面向光学工程、电子对抗、电磁场、数学等专业,要求硕士及以上学历,热爱航天事业,专业成绩优秀。
面向人工智能、计算机、软件工程、大数据分析、数学等专业,要求硕士及以上学历,具备优秀的综合素质。
面向信息工程、计算机、软件工程、人工智能、统计与大数据分析、电磁场、系统科学、数学等专业,要求硕士及以上学历。
面向法学类专业,优先考虑通过国家统一法律职业资格考试者,要求具备组织协调与公文写作能力,硕士及以上学历。
面向财会类专业,须具备中级及以上会计职称或CPA资格,要求硕士及以上学历,无违法违纪记录。
面向集团内成熟人才,要求具备军工单位3年及以上型号质量管理经验,硕士及以上学历。
面向马克思主义理论类专业,要求硕士及以上学历,热爱航天事业,具备较强的组织沟通协调能力。
技术类岗位截止2026年5月31日,管理类岗位截止2026年4月10日。
根据简历信息进行初步筛选。
技术岗进行技术面试,管理岗进行综合考察。
参加在线测评及入职前体检。
通过所有环节后办理签约手续。
财务管理岗必须持有中级会计职称或CPA证书;综合管理岗优先法学专业且通过法考人员;型号质量管理岗要求3年以上军工经验,非应届或无相关经验者慎投。
技术类岗位截止至2026年5月31日,但管理类岗位(党建、财务、综合、质量)截止较早,为2026年4月10日,建议管理类候选人尽早准备简历投递。
简历必须按“姓名+学校+专业+最高学历”格式命名,且仅接受PDF格式。投递前请确认专业是否属于信息工程、计算机、人工智能、光学、电磁场、法学或财会类,非相关专业可能无法通过初审。
本次招聘仅面向2026届全日制硕士研究生及以上学历的应届毕业生。本科及博士学历不在本次招聘范围内,非2026届毕业生(如2025届或2027届)不符合基本条件。
是的,管理类岗位有明确门槛:财务管理岗必须持有中级及以上会计职称或CPA证书;综合管理岗优先考虑法学专业且通过国家统一法律职业资格考试的人员;型号质量管理岗则要求具备军工单位3年及以上经验,且面向集团内成熟人才。
不一致。技术类岗位(如算法、仿真等)的投递截止时间为2026年5月31日,而管理类岗位(如党建、财务、综合、质量)的截止时间较早,为2026年4月10日,请管理类候选人务必提前准备。
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