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艾迪西流体控制集团有限公司成立于1994年,总部位于浙江宁波,2010年在深圳A股上市,是全球流体控制领域的专业服务商,中国最大的流体控制企业之一,也是中国管道阀门领域第一家上市公司。集团坚持“品牌+制造”模式,服务于暖通、给水、消防、水暖配件、液冷及水处理等市场,提供多系列、上万种规格的阀门、软管、管件及管道等产品。集团已实现“三大洲制造,五大洲销售”的全球化布局,在国内北京、上海、宁波、嘉兴、台州、江西、广东等地设有12家分子公司,并在德国、美国、越南、印度尼西亚、马来西亚、俄罗斯等地设有8家境外分子公司,拥有员工近2600名,年产值达60亿。集团旗下拥有5家国家级高新技术企业,实验室具备CNAS认可的国家级实验室资质,累计获得249项专利证书。
艾迪西集团2027校园招聘正式启动,寻找闪光的你。这一次,不止是招聘,更是一场双向奔赴的成长邀约。广阔舞台已为你亮灯,新起点,“艾”无限。
艾迪西流体控制集团有限公司(简称“艾迪西”)成立于1994年,总部位于浙江宁波,于2010年在深圳A股上市,作为全球流体控制领域的专业服务商,是中国最大的流体控制企业之一,也是中国管道阀门领域第一家上市公司。
坚持“品牌+制造”的运作模式,服务于暖通、给水、消防、水暖配件、液冷及水处理等多个市场,提供多系列、上万种规格的阀门、软管、管件及管道等产品。
集团已实现“三大洲制造,五大洲销售”的全球化战略布局。
截至目前,集团在北京、上海、宁波、嘉兴、台州、江西、广东等地设有12家国内分子公司,并在德国、美国、越南、印度尼西亚、马来西亚、俄罗斯等地设有8家境外分子公司,拥有员工近2600名,年产值达60亿。
旗下拥有5家国家级高新技术企业。
荣获浙江省绿色企业、省级技术中心、省守合同重信用AAA级单位等荣誉。
艾迪西实验室拥有国家认可委员会(CNAS)认可的国家级实验室资质,是国内第一家具备第三方的燃气类手动阀门和旋塞式阀门检测资质的机构。
产品通过了欧盟CE、美国UPC、NSF、UL、FM、加拿大CSA、德国DVG、英国WRAS、法国KIWA、澳大利亚WATERMARKS等多项国际国内认证。
集团累计获得249项专利证书,主编及参编多项国家标准和行业标准,其国内首创的涂覆式碳钢管材及管件被评为国家最高等级的“三星级绿色建材”。
1年胜任:胜任员级岗位,具备岗位所需技能和未来发展的潜质。
3年骨干:胜任主管或初级专业人员岗位,能够独立承担模块工作或单一项目。
5年高潜:岗位绩效优秀,具备相关岗位横向轮岗经历,进入中层储备梯队,向中层干部或中级专业人员岗位挑战。
8年中坚:胜任中层管理或中级专业人员岗位,能够带领部门或多项目完成绩效指标,进入高层管理或高级专业人员储备梯队。
| 岗位 | 工作地点 | 需求专业 | 培养方向 |
|---|---|---|---|
| 技术管培生 | 浙江嘉兴、浙江台州 | 机械大类专业 | 技术工程师、研发工程师 |
| 机械管培生 | 浙江嘉兴 | 机械大类专业 | 机械工程师 |
| 电气管培生 | 浙江嘉兴 | 电气大类专业 | 电气工程师 |
| 工艺管培生 | 浙江台州 | 机械、材料、自动化类专业 | 工艺工程师 |
本次招聘为艾迪西集团2027校园招聘,岗位均为管培生方向。
工作地点集中在浙江嘉兴和浙江台州,请根据意向城市选择对应岗位。
需求专业以机械、电气、材料、自动化等工科大类为主,投递前请确认专业匹配。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
工作地点:浙江嘉兴、浙江台州;需求专业:机械大类专业;培养方向:技术工程师、研发工程师。
工作地点:浙江嘉兴;需求专业:机械大类专业;培养方向:机械工程师。
工作地点:浙江嘉兴;需求专业:电气大类专业;培养方向:电气工程师。
工作地点:浙江台州;需求专业:机械、材料、自动化类专业;培养方向:工艺工程师。
艾迪西集团2027校园招聘正式启动。
技术类岗位需求专业集中在机械、电气、材料、自动化等工科大类,工作地点为浙江嘉兴或浙江台州,投递前请确认自己的专业和意向城市与岗位要求一致。
本次招聘均为管培生岗位,培养方向包括技术工程师、研发工程师、机械工程师、电气工程师、工艺工程师,建议在简历中突出与目标方向相关的课程、项目或实习经历。
这是面向2027届的校园招聘,岗位数量有限且集中在技术类,建议尽早准备并投递,避免错过批次窗口。
本次校招技术类岗位包括技术管培生、机械管培生、电气管培生和工艺管培生。技术管培生工作地点为浙江嘉兴、浙江台州,需求机械大类专业,培养方向为技术工程师、研发工程师;机械管培生工作地点为浙江嘉兴,需求机械大类专业,培养方向为机械工程师;电气管培生工作地点为浙江嘉兴,需求电气大类专业,培养方向为电气工程师;工艺管培生工作地点为浙江台州,需求机械、材料、自动化类专业,培养方向为工艺工程师。你可以根据自己的专业和意向城市选择对应岗位投递。
“1358”人才培育工程是艾迪西集团为校招生设计的成长路径。1年胜任:胜任员级岗位,具备岗位所需技能和未来发展的潜质;3年骨干:胜任主管或初级专业人员岗位,能够独立承担模块工作或单一项目;5年高潜:岗位绩效优秀,具备相关岗位横向轮岗经历,进入中层储备梯队,向中层干部或中级专业人员岗位挑战;8年中坚:胜任中层管理或中级专业人员岗位,能够带领部门或多项目完成绩效指标,进入高层管理或高级专业人员储备梯队。这一路径可以帮助你了解入职后不同阶段的发展目标。
艾迪西流体控制集团有限公司成立于1994年,总部位于浙江宁波,2010年在深圳A股上市,是中国最大的流体控制企业之一,也是中国管道阀门领域第一家上市公司。集团坚持“品牌+制造”模式,服务于暖通、给水、消防、水暖配件、液冷及水处理等市场,提供多系列、上万种规格的阀门、软管、管件及管道等产品。集团已实现“三大洲制造,五大洲销售”的全球化布局,在国内设有12家分子公司,在境外设有8家分子公司,拥有员工近2600名,年产值达60亿。
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