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液化空气集团是全球工业与健康领域气体、技术和服务的领导者之一,业务遍及59个国家。自1916年进入中国以来,已在中国设立约140家工厂。本次校招提供双轨培养体系,通过12-18个月轮岗培训,助力毕业生成长为行业中坚力量。
全球地位:全球工业与健康领域气体、技术和服务的领导者之一。
业务规模:业务遍及59个国家/地区,拥有约65,000名员工,为全球430万名客户与患者提供服务。
财务表现:2025年销售额近270亿欧元,可持续发展业绩同步增长。
上市信息:巴黎泛欧证券交易所上市(A类),为CAC 40、CAC 40 ESG、斯托克50等指数成员企业。
历史底蕴:1916年进入中国,是最早在华开展业务的外资企业之一。
本土布局:在中国设有约140家工厂,遍布40多个城市,拥有约5,600名员工。
核心业务:
工业及医用气体运营
工程与制造(自1995年进入中国)
先进技术研发(含上海创新园)
面向人群:2024–2026届大学专科及以上学历毕业生。
培养定位:立足本地,通过双向选择明确岗位,培养本地运营管理骨干。
开放职位:
安装工程师(杭州)
调试工程师(杭州)
工艺工程师(杭州)
生产技术工程师(烟台)
面向人群:2024–2026届大学本科及以上学历毕业生。
培养周期:12–18个月。
培养方式:国内多岗位轮岗 + 体系化培训 + 导师制辅导。
发展路径:明确起始岗位,成长为液化空气中国长期发展的中坚力量。
开放方向:
生产运行管理方向管培生(北京、武汉)
销售及业务拓展方向管培生(佛山)
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
高校宣讲行程(首批):
已开启城市:烟台、杭州
后续安排:其他城市高校宣讲将陆续开启,敬请期待!
趁年轻,破界而上;向未来,自有方向。加入液化空气,以超乎所想的力量,定义行业新“世”代。
面向2024-2026届本科及以上毕业生,通过12-18个月国内多岗位轮岗培训,明确起始岗位,成为长期发展的中坚力量。工作地点包括北京、武汉等。
面向2024-2026届本科及以上毕业生,通过体系化培养与轮岗,明确起始岗位。工作地点包括佛山等。
面向2024-2026届专科及以上毕业生(登跃计划)或本科及以上毕业生(管培生项目),培养发展方向为生产技术工程师。工作地点包括烟台。
面向2024-2026届专科及以上毕业生(登跃计划)或本科及以上毕业生(管培生项目),工作地点包括杭州、烟台、北京等。
面向2024-2026届专科及以上毕业生(登跃计划)或本科及以上毕业生(管培生项目),工作地点包括杭州、烟台、北京等。
通过官方网申通道或扫描二维码投递简历。
首批宣讲城市包括烟台、杭州,其他城市陆续开启。
根据学历背景选择“管培生”(本科及以上)或“登跃计划”(专科及以上),并关注北京、杭州、烟台等具体城市的岗位开放情况。
首批宣讲已覆盖烟台、杭州,建议关注官方公众号获取后续城市宣讲安排,以便提前准备或现场投递。
培养周期长达12-18个月且涉及多岗位轮岗,简历中应重点展示跨部门协作、快速学习及适应不同城市工作的意愿。
本次校招主要面向2024-2026届的应届毕业生。其中,“管培生项目”要求本科及以上学历,而“登跃计划”(技术类岗位)面向专科及以上学历毕业生。
管培生项目提供12-18个月的培养周期,采用国内多岗位轮岗、体系化培训以及导师制辅导的方式,旨在帮助毕业生明确起始岗位并成长为公司的中坚力量。
岗位覆盖北京、杭州、烟台、武汉、佛山等多个城市。不同岗位的具体工作地点可能有所不同,例如生产技术工程师主要在烟台,而部分管培生岗位在北京、武汉或佛山。
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