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山东埃维能源投资集团有限公司成立于2001年,业务覆盖能源、教育、文旅等领域。本次校招提供四大序列管培生岗位,涵盖燃气、教育、酒店等核心板块,注重人才综合素养与专业能力的结合。
山东埃维能源投资集团有限公司成立于2001年3月,总部位于山东省烟台市芝罘区。集团秉持“涓埃之力、咸与维新”的理念,员工规模超1000人,业务覆盖全国200多个城市,总资产超50亿元。
核心业务板块:
能源燃气:拥有莱西、平度、栖霞、莱州地区30年管道燃气及汽车加气特许经营权,胶东地区唯一同时接入中石油、中石化、中海油的燃气企业。已建成运营48座燃气场站、2000公里燃气管线,服务700余家工商企业及30万户居民。
教育:运营烟台青华中学(创建于2003年),在校生5200余人,实施七年贯通培养,打造奥赛特色教育体系,培养多名高考状元及清华北大学子。
文旅:2023年与英国洲际酒店集团合作,打造胶东半岛首家洲际奢华酒店,计划2027年5月开业,临海而建。
本次校招面向2026届本科及以上应届毕业生,提供四大序列管培生岗位,支持在燃气公司、青华中学、洲际酒店项目部三大平台轮岗,覆盖八大中心及数十个细分岗位。
| 序列 | 岗位名称 | 招聘人数 | 主要方向 | 专业要求 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|
| 营销序列 | 管培生 | 10人 | 市场、采购、招标、企划等 | 市场营销、工商管理、贸易学优先 | 不限专业,能力优先 |
| 技术序列 | 管培生 | 10人 | 燃气维修、设计、工程管理、数据分析 | 机械、自动化、土木、数学优先 | 其他专业具备能力者可申请 |
| 行政序列 | 管培生 | 5人 | 人力资源、企业管理、法务、宣传 | 人力资源、法学、管理学、心理学优先 | 法务岗需对口,其余不限专业 |
| 财务序列 | 管培生 | 5人 | 材料会计、工程会计、资产管理、审计 | 财会类专业为主 | 有证书或经验亦可申请 |
学历背景:2026届本科及以上,985/211院校优先。
学业表现:在校期间绩点排名前40%。
优先条件:中共党员、校/院级学生干部、学生会骨干成员。
职业素养:无不良从业记录,高度认同燃气行业“安全第一、合规至上”的核心准则。
培养路径:集中培训(3–6个月)→ 分序列轮岗 → 定岗发展。
导师机制:业务导师(部门负责人)+ 人资导师(HRBP)+ 总监级带教,全程护航。
晋升通道:双轨晋升体系
管理通道:专员→主管→经理→总监
技术通道:助理工程师→工程师→高级工程师→首席专家
工作地点:烟台(总部)、栖霞、平度、莱州、莱西。
轮岗机制:根据个人意愿与公司统筹安排分配,支持跨区域轮岗体验,深入一线部门实践。
薪酬范围:管培生起薪8,000 – 20,000元/月,每年多次薪级晋升机会。
五险一金:入职即缴五险,公积金企业缴纳比例12%,额外配置补充意外伤害保险。
烟台市人才补贴(叠加享受):
生活补贴:本科1000元/月、硕士2000元/月、博士3000元/月,连续3年。
购房补贴:本科5万元、硕士10万元、博士20万元,入职满1年可申领。
员工关怀:提供人才公寓/宿舍(免费或低租)、年度免费体检、节假日福利、员工旅游、生日礼遇、周末双休、带薪年假及弹性办公(部分岗位)。
简历投递:参加高校招聘会现场提交或发送邮件(邮件主题格式:校招+学校+姓名+专业+应聘岗位)。
简历初筛:人力资源部筛选,符合条件者主动联系。
人力资源初试:考察综合素质。
集团中心总监复试:评估专业能力与潜力。
录用通知:电话或邮件同步。
签订协议:签订三方协议或就业协议。
正式入职:完成入职手续。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
温馨提示:请保持通讯畅通,提前准备纸质简历、成绩单、证书及荣誉证明等材料。
面向市场营销、工商管理、贸易学等专业,负责市场、采购、招标、企划等销售与品牌相关工作,不限专业但需具备相关能力。
面向机械、自动化、土木、数学等专业,负责燃气维修、设计、工程管理、气量/数据分析等技术支撑工作。
面向财会类专业,负责材料会计、工程会计、资产管理、审计等工作,其他专业如有相关证书或经验也可申请。
面向人力资源、法学、管理学、心理学等专业,负责人资、企管、法务、宣传等支持类岗位,除法务外不限专业。
支持现场投递或发送邮件至登录后查看邮箱,邮件主题需包含校招+学校+姓名+专业+应聘岗位。
人力资源部对简历进行筛选,符合条件者将主动联系。
进行第一轮面试,考察综合素质与岗位匹配度。
由集团中心总监进行复试,评估专业能力与潜力。
通过复试者将收到电话或邮件形式的录用通知。
与毕业生签订三方协议或就业协议。
完成入职手续,正式加入埃维集团。
本次校招明确优先985/211院校且要求绩点排名前40%,非重点院校或绩点较低的同学需重点突出实习经历与综合素质以弥补学历短板。
营销、技术、财务、行政序列对专业有明确偏好,建议优先选择对口专业投递;非对口专业需强调相关技能证书(如CPA、初级会计)或项目经验。
面试将重点考察沟通表达、组织协调及抗压能力,建议提前准备体现领导力(如学生会经历)和团队协作的具体案例,并熟悉燃气行业安全合规理念。
虽然公告明确标注“985/211院校优先”,但并未完全排除其他院校学生。若您的学校非重点,但在校期间绩点排名前40%,且具备优秀的沟通协调能力、党员身份或学生干部经历,依然有机会获得面试机会。建议重点突出个人综合素质与岗位匹配度。
管培生培养包含集中培训(3-6个月)和分序列轮岗两个阶段。轮岗平台覆盖燃气公司、青华中学、洲际酒店项目部三大板块,涉及八大中心及数十个细分岗位。定岗将结合个人特质与业务需求,支持跨区域轮岗体验。
埃维集团员工可享受烟台市人才补贴叠加政策:本科生每月1000元、硕士2000元、博士3000元,连续发放3年;入职满1年还可申领一次性购房补贴(本科5万、硕士10万、博士20万)。此外,公司还提供人才公寓或宿舍、五险一金及补充商业保险。
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扬帆半导体集团2026春季校园招聘,面向2026届本科及以上学历毕业生,招聘机电一体化、机构、电气、软件、品质及工艺工程师等岗位,工作地点位于苏州,提供具有竞争力的薪资及完善的六险一金、食宿福利。
珠江金融租赁有限公司2026年春季校园招聘,面向2026届本科及以上学历应届毕业生,提供营销储备岗与职能储备岗,工作地点位于广州。
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