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安徽淮海实业发展集团有限公司是安徽省国资委下属省属大型国有企业,成立于2008年,总部位于安徽省淮北市相山区。集团聚焦高端煤机装备制造、地质工程综合治理、煤基固废综合利用、绿色建材四大核心业务板块,拥有10家二级子公司,其中高新技术企业9家,累计获授权专利569项。现面向2026届全日制本科及以上学历应届毕业生开展校园招聘。
安徽淮海实业发展集团有限公司是一家跨行业、多元化经营的大型国有企业,隶属于安徽省国资委,成立于2008年,总部位于安徽省淮北市相山区人民中路278号。集团现拥有10家二级子公司,其中高新技术企业9家,累计获授权专利569项,拥有15个省级名优品牌产品。
集团聚焦四大核心业务板块:
高端煤机装备制造
地质工程综合治理
煤基固废综合利用
绿色建材
构建覆盖煤炭“开采前—开采中—开采后”全生命周期的服务链条,包括地质勘探与资源评估、设备选型与高端装备研发制造(液压支架、带式输送机、洗选筛分设备等)、补充勘探与注浆减沉技术、生态修复、固废资源化利用及建材转化。
核心技术优势:
拦截式离层充填开采技术(国际领先)
煤矸石烧结法制备胶凝材料(国际领先)
厚煤层高强度开采下覆岩易闭离层高效注浆充填阻沉技术(国际先进)
集团秉持“聚力笃行 和合共赢”核心价值观。
2026届全日制本科及以上学历应届毕业生(须如期取得毕业证、学位证)。
| 类别 | 专业方向 |
|---|---|
| 工科类 | 机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、金属材料工程、材料成型及控制工程、无机非金属材料工程、采矿工程、化学工程与工艺 |
| 经管类 | 金融学、市场营销、供应链管理 |
遵纪守法、诚实守信、品学兼优,无违规违纪、违法犯罪等不良记录;
全日制本科及以上学历,专业基础扎实,能按时取得毕业证和学位证;
认同企业文化,爱岗敬业、吃苦耐劳,具备良好的团队协作与沟通能力;
身体健康,服从集团统一工作安排。
薪酬待遇:按集团公司相关规定执行,具有市场竞争力;
法定保障:“五险一金”(养老、医疗、失业、工伤、生育保险 + 住房公积金);
休假制度:带薪年休假、法定节假日;
健康关怀:年度健康体检、大病医疗互助;
生活保障:过节费、就餐补贴、单身员工提供宿舍或租房补贴;
成长支持:系统化入职培训、岗位技能培训、职业发展通道。
简历投递
简历筛选
面试考核(含线上/线下面试)
签订就业协议(三方协议)
入职前健康体检
办理正式录用手续
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
将个人简历和《淮海实业集团校园招聘报名表》发送至指定邮箱,邮件主题命名为“姓名+学校+专业+应聘岗位”。
对投递简历进行筛选。
含线上/线下面试。
签订三方协议。
入职前进行健康体检。
办理正式录用手续。
本次招聘明确要求2026届全日制本科及以上学历,专业方向包括机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、金属材料工程、材料成型及控制工程、无机非金属材料工程、采矿工程、化学工程与工艺,以及金融学、市场营销、供应链管理。投递前请确认自身专业与学历是否符合,避免因硬性条件不符被筛掉。
需将个人简历和《淮海实业集团校园招聘报名表》(官网“招贤纳士”栏目下载)发送至指定邮箱,邮件主题命名为“姓名+学校+专业+应聘岗位”。建议提前下载报名表并按要求填写完整,避免因格式不符影响简历筛选。
集团总部位于安徽省淮北市,业务覆盖高端煤机装备制造、地质工程综合治理、煤基固废综合利用、绿色建材等方向。投递前请结合自身对工作城市和行业方向的接受度做判断,并可在面试中进一步了解具体岗位安排。
本次招聘对象为2026届全日制本科及以上学历应届毕业生,须如期取得毕业证、学位证。应聘条件中明确要求全日制本科及以上学历,专业基础扎实,能按时取得毕业证和学位证。如果学历或毕业时间不符合,可能在简历筛选阶段被淘汰。建议投递前先确认自己的学历层次和毕业时间是否满足要求。
公告列出的专业需求包括工科类和经管类。工科类涵盖机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、金属材料工程、材料成型及控制工程、无机非金属材料工程、采矿工程、化学工程与工艺;经管类涵盖金融学、市场营销、供应链管理。公告注明“含但不限于”,但未明确列出其他专业,建议非列表专业同学谨慎评估匹配度。投递时可在邮件主题中注明应聘岗位,便于招聘方分类筛选。
公告要求将个人简历和《淮海实业集团校园招聘报名表》一起发送至指定邮箱,报名表需从集团官网“招贤纳士”栏目下载。邮件主题必须命名为“姓名+学校+专业+应聘岗位”。建议提前准备好简历和报名表,确保文件命名清晰、内容完整。格式不符合要求可能影响简历筛选结果。
招聘流程为:简历投递、简历筛选、面试考核(含线上/线下面试)、签订就业协议(三方协议)、入职前健康体检、办理正式录用手续。公告未明确各环节的具体时间节点,建议投递后保持通讯畅通,及时关注邮箱和电话通知。面试形式包含线上和线下,可提前做好相应准备。
公告显示薪酬待遇按集团公司相关规定执行,具有市场竞争力,但未披露具体薪资数字。法定保障包括五险一金,休假制度包括带薪年休假和法定节假日。健康关怀包括年度健康体检和大病医疗互助,生活保障包括过节费、就餐补贴、单身员工提供宿舍或租房补贴。成长支持包括系统化入职培训、岗位技能培训和职业发展通道。
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