中科光电26春招

🏢 招聘概况

安徽中科光电色选机械有限公司2026年春季校园招聘正式启动。本次校招聚焦制造业与人工智能技术的深度融合，所有岗位工作地点均位于安徽省合肥市。招聘方向涵盖算法、硬件、软件及运营开发等多个核心研发领域。

1. 深度学习工程师

• 所属部门：算法开发部

• 核心职责：负责深度学习前沿算法研究（图像方向、目标检测），进行算法效果改进与性能优化，完成工程实现、落地集成及调试维护。

• 硬性要求：硕士及以上学历（计算机/自动化/电子信息专业），2年以上深度学习研究经验，熟练使用C++。

• 薪资范围：19-35K/月

2. FPGA工程师

• 所属部门：高速运算开发部

• 核心职责：负责机型下位机算法规划、实现与验证；维护整机通讯架构与协议；编写新硬件初测FPGA代码并协助调试。

• 硬性要求：硕士及以上学历，熟悉FPGA原理，熟练使用2种以上开发工具（含QuartusII），具备图像处理算法开发经验。

• 薪资范围：19-35K/月

3. 硬件工程师

• 所属部门：硬件开发部

• 核心职责：负责电路原理图与PCB设计、调试验证；产品维护升级与电路改进；新物料厂商评测及新技术跟踪。

• 硬性要求：硕士及以上学历（电子工程/电气自动化/微电子专业），2年以上工作经验，熟练使用Altium Designer与Verilog，具备深厚的模拟/高速数字电路知识。

• 薪资范围：19-35K/月

4. 软件开发工程师

• 所属部门：技术开发中心

• 核心职责：负责色选机控制软件开发维护（设备管理、图像采集、算法仿真等）；软件模块迭代优化（性能、架构、UI交互）。

• 硬性要求：本科及以上学历，精通C/C++，熟悉数据结构、STL、网络及多线程编程，熟练掌握QWidget、QThread及信号-槽机制。

• 薪资范围：16-20K/月

5. 智能运营开发工程师

• 所属部门：智能运营中心

• 核心职责：独立负责业务需求分析、方案设计、编码实现及部署上线；涵盖前端、后端、移动端及桌面端开发；负责ERP二次开发及新技术栈探索。

• 硬性要求：硕士及以上学历（985/211优先），5年以上工作经历，精通至少一种主流编程语言并熟悉两种。

• 薪资范围：12-20K/月

📊 岗位对比总结

✅ 投递建议

• 学历匹配：算法与硬件类岗位门槛较高，硕士学历是主要筛选条件；软件开发岗对本科生友好，但需具备扎实的编程功底。

• 经验准备：除软件开发岗外，其他技术岗均要求2年以上工作经验，求职者需重点准备过往项目中的技术难点攻克案例。

• 技能聚焦：根据目标岗位，针对性复习C++、FPGA开发流程、电路设计或全栈技术栈，避免泛泛而谈。

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