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民企 建筑地产 收录 2026.04.30

安道 春招

安道 春招

安道成立于2001年,拥有25年历史,已搭建起“设计-品牌-运营”三大板块协同的完整生态。2026年校招突破专业边界,寻找具备对知识渴望、现实想象力及生活热情的“目的地创造者”,通过全链条服务激活土地价值。

所属企业 安道
工作地点 杭州
截止时间 2026-05-31
学历要求 本科
目的地创造者 3个月实训 双向定岗 设计 品牌 运营 实训计划 安道

招聘公告与岗位信息

关于安道

安道成立于2001年,经过25年的探索与沉淀,已搭建起「设计-品牌-运营」三大板块协同的完整生态。作为一家目的地系统集成商,安道提供「前期策划-规划设计-内容植入-后期运营」全链条服务。

  • 500+ 目的地项目

  • 400+ 国内外殊荣

  • 15+ 自有品牌

  • 7 自运营目的地

  • 5 著作出版

招聘理念:不招岗位,只招同路人

本次校招突破专业边界,寻找一群「目的地创造者」。我们不再单纯招聘几个岗位,而是让2026届新同学进入一个统一的为期3个月的实训团队,在参与真实项目的过程中认识业务、发现特长与兴趣,最终双向匹配岗位。

1. 新人启航营(第1个月)

  • 主题:认识安道

  • 内容:通过定制化活动与培训、专属伙伴结对带教,全面了解业务方向,快速熟悉团队氛围与工作节奏。

2. 技能实训营(第2个月)

  • 主题:参与真实项目

  • 内容:进入项目组,承担方案研究、图纸表达等具体模块,在多个业务方向中轮转或体验,开始发现自己最有共鸣、最擅长的方向。

3. 方向成长营(第3个月)

  • 主题:决定你的位置

  • 内容:由核心骨干一对一指导,结合前两个月的表现、你的意愿及业务需求,与公司一起确定发展方向与正式岗位。

Design | 设计方向

从创意到纸面,落地为真实的场景。

  • 文旅策划与规划

  • 建筑设计

  • 景观设计

  • 叙事型室内设计

  • 公共艺术与主题乐园

  • IP 与品牌视觉设计

Brand | 品牌方向

让目的地的故事,被更多人看见。

  • 品牌策略

  • 品牌内容

  • 品牌传播

Operation | 运营方向

让设计好的目的地,真正“活”起来。

  • 商业运营

  • 文旅运营

  • 社区运营

在安道,你可以...

  • 全程参与项目全生命周期,亲眼见证好创意从纸面落地为真实场景。

  • 深度参与跨专业协同,快速拓展多元能力边界。

  • 基于自身兴趣与优势选择成长赛道,找到最适配自身的职业方向。

我们希望你...

  • 对知识的渴望

  • 对现实想象力

  • 对生活的热情

  • 对困难的韧性

  • 对美好的浪漫

  • 对他人的分享

加入我们,安道将为每一位“目的地创造者”保驾护航,提供全方位支持。

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

培养模式:1+1+1新人专项培养计划(启航营+实训营+成长营)

关联岗位

目的地创造者(设计方向)

涵盖文旅策划与规划、建筑设计、景观设计、叙事型室内设计、公共艺术与主题乐园、IP与品牌视觉设计,从创意到纸面落地为真实场景。

目的地创造者(品牌方向)

涵盖品牌策略、品牌内容、品牌传播等,致力于让目的地的故事被更多人看见。

目的地创造者(运营方向)

涵盖商业运营、文旅运营、社区运营等,让设计好的目的地真正“活”起来。

招聘流程

未明确
录用

通过筛选获得录用资格。

第1个月
统一团队(实训 + 培训)

新人启航营,通过定制化活动、培训及专属伙伴结对,全面了解业务方向与团队氛围。

第2个月
技能实训

技能实训营,进入项目组承担方案研究、图纸表达等模块,在多个业务方向中轮转体验。

第3个月
双向匹配

方向成长营,由核心骨干一对一指导,结合表现、意愿与业务需求,确定发展方向与正式岗位。

投递建议

关注实训导向

本次校招核心是3个月实训而非直接定岗,投递前请确认自己是否愿意接受“先轮转后定岗”的培养模式,并准备好在多个业务方向中探索。

突出特质匹配

招聘方强调“对知识的渴望、现实想象力、生活热情”等特质,简历与面试中应重点展示个人经历中体现的韧性、分享精神及跨领域探索能力。

明确职业意愿

最终岗位取决于“意愿×优势×业务需求”,建议在申请前梳理自己对设计、品牌或运营哪个方向更有共鸣,以便在实训匹配阶段占据主动。

常见问题 FAQ

安道2026校招的岗位是如何确定的?

本次校招不直接招聘具体岗位,而是先录用为“目的地创造者”进入为期3个月的统一实训团队。在实训期间,候选人将参与真实项目并轮转体验不同业务方向。最终岗位将依据候选人的个人意愿、特长表现以及公司的业务需求进行双向匹配确定。

安道2026校招的实训计划具体包含哪些内容?

实训计划分为三个阶段:第一个月是“新人启航营”,重点在于认识公司、熟悉团队氛围;第二个月是“技能实训营”,进入项目组承担具体方案研究与图纸表达工作;第三个月是“方向成长营”,由核心骨干指导,结合前两个月的表现与个人意愿确定最终岗位。

安道2026校招对候选人的核心特质有什么要求?

安道希望候选人具备对知识的渴望、对现实的想象力、对生活的热情、对困难的韧性、对美好的浪漫以及对他人的分享精神。公司强调寻找“同路人”,而非仅仅招聘执行者,因此个人特质与价值观的匹配度是筛选的重要标准。

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