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覆盖暑期实习,重点关注服务工程师、暑期实习、准工程师、本科。
“王牌计划”培训生暑期夏令营 —— 准工程师培养计划
阿特拉斯·科普柯创立于1873年,总部位于瑞典斯德哥尔摩。全球约56,000名员工,业务遍及全球约180个国家及地区。本项目专为大三机械类、能源与动力工程类、电气类等相关专业本科生打造,以实习为起点,以提前锁定专业工程师岗位为目标,聚焦未来服务工程师及服务团队领导者的系统性培养。
提前锁定Offer:实习通过综合评估者,直接签署三方协议,录用为正式服务工程师。
资深导师带教:一对一实战指导,手把手传授空压机技术与现场服务经验。
清晰成长路径:售后工程师 → 技术专家 / 服务经理 / 大区经理。
真实工业场景全覆盖:从理论学习到产线实操,再到客户现场服务,全流程深度体验。
工厂实训:赴生产工厂、维修车间实地操作,掌握主流机型的拆装、检测与故障处理。
客户现场:跟随资深服务工程师走访不同行业客户现场(如汽车、电子、食品、医药等),沉浸式理解售后服务全流程。
| 项目 | 内容 |
|---|---|
| 时间 | 暑期(7月–8月),可根据业务需求与个人情况适当延长 |
| 形式 | 线下集中实习,理论授课 + 工厂实训 + 客户现场实践紧密结合 |
| 后续发展 | 实习结束进行综合评估,通过者发放正式Offer并签订三方协议 |
5月19日:江苏理工学院、东莞理工学院
5月20日:上海第二工业大学、浙江科技大学
5月21日:沈阳工业大学、泰山学院
6月4日:集美大学
申请与初面:宣讲会现场/线上提交申请 + 业务部门初面
总监终面:由技术或服务部门负责人进行终面评估
发放Offer:通过终面后发放正式录用意向书
暑期实习:按约定时间入职,开启“王牌计划”之旅
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
参与空压机理论学习、生产工厂与维修车间动手实践、客户现场拜访,全流程体验售后服务工作。
- **提前锁定Offer**:实习通过综合评估者,直接签署三方协议,录用为正式服务工程师。
| **后续发展** | 实习结束进行综合评估,通过者发放正式Offer并签订三方协议 |
## 🎤 校园宣讲会安排(2026年)
## 🔍 面试流程
1. **申请与初面**:宣讲会现场/线上提交申请 + 业务部门初面
3. **发放Offer**:通过终面后发放正式录用意向书
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
建议先优先匹配 服务工程师 等方向,把最相关的经历放到简历前半部分,避免一份简历同时覆盖过多差异较大的岗位。
先核对自己的学历背景是否满足 本科 要求,再结合岗位关键词检查专业、项目或实习经历是否能形成直接支撑。
针对 售后技术支持、售后客服、工厂实训、客户现场 等关键词,提前准备可量化的项目成果、问题拆解过程和你在其中的具体贡献,这类内容通常比泛泛自我评价更有说服力。
当前整理到的重点岗位方向包括 服务工程师。建议你先挑与你专业、项目经历最贴近的 1 到 2 个方向重点投递,不要把完全不同的岗位混在一套简历里海投;针对性地突出课程、项目和实习经历,会更容易通过初筛。
当前整理到的信息里,学历要求为 本科。如果你的专业、项目经历和岗位方向匹配,建议不要只因为描述较泛就放弃投递;但在正式投递前,仍要回到原始招聘说明确认是否有专业、毕业时间或英语要求。
从当前岗位信息看,较值得突出的是 售后技术支持、售后客服、工厂实训、客户现场 相关经历。建议把最能证明你匹配度的课程项目、实习成果或竞赛经历放在前半屏,并尽量用结果化表述说明你做了什么、解决了什么问题、取得了什么产出。
对于 暑期实习 这类校招信息,建议先看 4 件事:岗位方向是否匹配、城市是否可接受、学历和毕业时间是否符合、投递截止时间是否紧张。如果这 4 项都大致匹配,再花时间优化简历和准备笔面试,投入产出会更高。
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