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外企 汽车 收录 2026.04.25

AUMOVIO欧摩威中国26春招

AUMOVIO欧摩威中国26春招

欧摩威中国传承自1994年进入中国市场的大陆集团汽车子集团,在中国汽车行业深耕逾三十年。目前在中国设有12个生产基地和5大研发中心,员工总数约9,800人。

所属企业 AUMOVIO
工作地点 重庆市 / 芜湖市 / 吉林省 / 芜湖
截止时间 2026-04-28
学历要求 本科
研发管培生 应届生 研发管培 保安

招聘公告与岗位信息

关于欧摩威(AUMOVIO)

欧摩威中国传承自1994年进入中国市场的大陆集团汽车子集团,在中国汽车行业深耕逾三十年。目前在中国设有12个生产基地5大研发中心,员工总数约9,800人(截至2025年8月底)。

企业使命: 让未来出行更安全、愉悦、互联、自主。

🌟 研发菁英训练营 —— 2026届校招核心项目

专为算法、软件开发、系统测试、电子电气等方向的优秀应届毕业生打造,聚焦高潜力工程师培养。

项目亮点

  • 专注菁英工程师培养:针对算法、软件开发、系统测试、电子电气等领域,开展为期六个月的高阶训练计划

  • 专项学习实践:包含丰富的入职学习活动、以业务为导向的真实项目实践、创新黑客松(Hackathon)等实战场景。

  • 全面培训计划:涵盖软硬件核心技术培训、汽车行业知识体系、通用职场能力(沟通、协作、项目管理等)及工厂与研发基地实地探秘。

  • 行业大咖引领:技术专家全程带教,提供专属学习社群与经验共享机制。

💼 招聘岗位(研发管培生方向)

岗位名称 工作地点 专业方向
研发管培 - 硬件工程师 重庆、芜湖 电子电气
研发管培 - 嵌入式软件工程师(基础软件) 重庆 嵌入式软件
研发管培 - 嵌入式软件工程师(功能软件) 重庆 功能软件
研发管培 - 机械工程师 芜湖 机械工程
研发管培 - 软件工程师 长春 软件开发
研发管培 - 电子工程师 长春 电子工程

注:所有岗位均面向2026届应届毕业生(预计2026年毕业),欢迎计算机、软件工程、电子信息、自动化、车辆工程、机械工程等相关专业同学投递。

📋 招聘流程

  1. 简历投递:通过官方唯一通道提交。

  2. 笔试 & 技术测评:考察专业基础与逻辑能力。

  3. 评估中心(AC)面试:综合评估候选人潜力与素质。

  4. Offer发放:通过评估后发放录用通知。

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

💰 有竞争力的薪酬福利体系

  • 具有市场竞争力的应届生起薪

  • 完善的社会保障 + 补充商业保险

  • 员工养老储蓄计划

  • 个人及团队项目奖励

  • 节假日福利 & 长期服务奖

📚 多元化职业发展支持

  • 清晰的技术/管理双通道晋升路径

  • 丰富培训学习平台与课程资源

  • 技术专家导师制 & 学习社群支持

❤️ 全方位员工关怀

  • 带薪年假 & 带薪病假

  • 年度健康体检 & 职业健康管理

  • 员工身心健康关怀项目

在欧摩威,打造未来出行不仅是一份工作,更是每一个人工作的意义与使命。

Own What's Next. 驰往心所向

发布日期:2026年2月26日

官方校招信息以AUMOVIO招聘官网为准

培养周期:6个月高阶训练

关联岗位

研发管培 - 硬件工程师

面向重庆、芜湖,针对电子电气领域,提供6个月高阶训练。

研发管培 - 嵌入式软件工程师(基础软件)

面向重庆,针对嵌入式软件方向,提供6个月高阶训练。

研发管培 - 嵌入式软件工程师(功能软件)

面向重庆,针对功能软件方向,提供6个月高阶训练。

研发管培 - 机械工程师

面向芜湖,针对机械工程领域,提供6个月高阶训练。

研发管培 - 软件工程师

面向长春,针对软件开发方向,提供6个月高阶训练。

研发管培 - 电子工程师

面向长春,针对电子工程领域,提供6个月高阶训练。

招聘流程

进行中
简历投递

通过官网或手机端扫码投递

待定
笔试 & 技术测评

考察专业基础与逻辑能力

待定
评估中心(AC)面试

综合评估候选人潜力与素质

待定
Offer发放

通过评估后发放录用通知

投递建议

专业与方向匹配

重点关注软件工程、电子信息、机械工程、车辆工程等专业,确保简历中体现算法、软件开发或系统测试相关项目经验。

城市选择策略

重庆和芜湖侧重硬件与嵌入式方向,长春侧重软件与电子方向,建议根据意向岗位提前确认工作地点。

流程准备重点

需提前准备笔试与技术测评,并针对评估中心(AC)面试中的团队协作与案例分析环节进行模拟练习。

常见问题 FAQ

AUMOVIO的保安:2026届校招的招聘流程包含哪些环节?

招聘流程共分为四个阶段:首先是简历投递,需通过官方唯一通道提交;其次是笔试与技术测评,考察专业基础;第三阶段为评估中心(AC)面试,重点考察综合素质;最后是Offer发放。

AUMOVIO的保安:研发管培生项目的培养周期和形式是什么?

项目专为优秀应届毕业生打造,提供为期六个月的高阶训练计划。培养形式包括丰富的入职学习活动、以业务为导向的真实项目实践、创新黑客松(Hackathon)以及软硬件核心技术培训。

AUMOVIO的保安:哪些专业的同学可以投递研发管培生岗位?

欢迎计算机、软件工程、电子信息、自动化、车辆工程、机械工程等相关专业同学投递。具体岗位对专业有侧重,如软件工程师偏向计算机类,机械工程师偏向机械类。

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