©2026 超级简历WonderCV wondercv.com |
京ICP备17055181号
奥克斯集团始创于1986年,是中国500强企业,拥有超4万名员工及16大制造基地。本次春招提供13-14薪及最高50万年薪的薪酬体系,配套人才公寓、免费食堂等福利,并设有“一带一”导师制培养体系。
发布日期: 2026年3月9日
招聘主体: 奥克斯集团
奥克斯集团始创于1986年,是一家以科技驱动、多元发展的中国500强企业。
员工规模: 超4万名员工
资本布局: 旗下拥有3家上市公司(三星医疗、奥克斯国际、奥克斯电气)
制造基地: 16大制造基地,覆盖宁波、南昌、马鞍山、郑州、芜湖及巴西、印尼、泰国、波兰、德国、墨西哥、肯尼亚等海外国家
研发中心: 7大研发中心,在智能电表、电力箱变等领域处于行业领先
医疗健康: 投资及运营医院50家
经营规模: 集团营收902亿元,总资产701亿元,利税总额超100亿元,品牌价值超560亿元
权威背书: 杭州2022年第19届亚运会官方空调独家供应商
国内高校毕业生: 2026届全日制本科、硕士、博士应届毕业生
海外高校毕业生: 毕业时间为2025年9月—2026年6月的本硕博毕业生
本次春招涵盖技术研发、智能制造、营销及职能管理四大类,部分重点岗位如下:
空调-IT工程师:方向包括AI交付与优化、制造物联开发、人力系统开发。要求计算机/人工智能/物联网专业,精通Java/C#等语言及数据库。
空调-算法工程师:方向包括智能温控、节能算法、故障诊断模型。要求硕士学历,精通PID/Transformer,英语六级及口语测试。
空调-硬件工程师:方向包括控制器硬件设计、PCB设计、安规试验。要求硕士学历,熟练使用CREO/CAD,英语六级及口语测试。
空调-风机风道仿真工程师:方向包括CFD仿真、降噪提效、专利申报。要求硕士学历,掌握Fluent,英语六级及口语测试。
制造工程师(含泰语外派方向)
财务管理(含海外储备方向)
品质/工艺/制造工程师
技术营销/电商商务/市场营销(国内及海外)
人力资源/法务/审计/供应链/财务管理
更多岗位详情请登录奥克斯招聘官网查看。
薪资结构: 13–14薪 + 年度额外激励 + 定制化福利礼包
调薪机制: 年均调薪≥1次,人均收入年均提升7%
顶尖激励: 优秀应届生首年综合年薪可突破50万元
入职即签正式劳动合同,试用期起缴纳五险一金
双休制 + 带薪年假 + 法定节假日
加班打车报销 / 出差出行补贴 / 餐饮补助
| 项目 | 内容 |
|---|---|
| AUX食堂 | 专属员工食堂,营养健康餐饮 |
| AUX人才公寓 | 配套齐全,3年免费住宿 |
| AUX大巴 | 免费通勤班车,覆盖主要城区 |
| AUX医疗 | 就医享10%–50%优惠 + 年度体检券 |
| AUX地产 | 符合条件者可享购房免息信贷支持 |
| AUX星级幼儿园 | 员工子女优先入学(专项建设资金1500万元) |
导师制: “一带一”专属导师全程指导
晋升路径: 主管岗1年起、经理岗3年起、总监岗5年起
长效激励: “贡献刻度=奖金厚度”,2026年规划激励奖金池超10亿元
大连、杭州、哈尔滨、南昌、南京、宁波、天津、武汉、上海、徐州、长沙、郑州等(持续更新中)
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
注:具体岗位信息以官网实时发布为准。
负责AI方向交付实施、系统优化及技术攻关;制造方向设备物联协议开发与平台功能实现;人力方向系统需求对接与功能开发。要求精通Java/C#等语言及数据库技术,计算机/物联网/人工智能相关专业本科及以上。
涵盖生产计划制定与交付跟进、IE工艺优化与精益生产推进、设备采购寻源与供应商管理、厂长助理经营指标管控。要求熟练使用Office,具备数据分析能力,工业工程/机械/自动化专业优先。
负责智能空调核心算法研发(AI温控、节能算法等),基于数据进行特征工程与模型训练,构建预测与诊断模型。要求硕士学历,精通PID/Transformer等算法,英语六级并通过口语测试。
负责控制器硬件方案设计、原理图及PCB设计,样机试制与安规EMC试验,电子器件选型及认证资料维护。要求硕士学历,熟练使用CREO/CAD,熟悉单片机与芯片应用,英语六级并通过口语测试。
负责风机风道CFD仿真、风量流场凝露分析,降噪提效新技术研发,专利申报与风险排查。要求硕士学历,掌握Fluent等仿真软件,熟悉风叶风道原理,英语六级并通过口语测试。
通过官网或微信公众号投递简历
参加线上或线下笔试
进行AI视频面试
参加现场或视频终面
接收录用通知
算法、硬件、仿真等核心研发岗明确要求硕士学历及英语六级,IT工程师岗需精通Java/C#等开发语言,请提前核对专业要求。
研发岗需准备PID控制、CNN/Transformer算法、CFD仿真等专业知识,职能岗需突出Office技能及数据分析能力,部分岗位需通过口语测试。
招聘流程包含笔试与AI初面,部分岗位(如算法、硬件)明确标注可接受出差,海外营销岗需关注泰语等小语种要求。
根据岗位详情,算法工程师、硬件工程师、风机风道仿真工程师明确要求硕士及以上学历。IT工程师和制造后台管理岗位主要面向本科,但部分技术攻关方向可能更青睐高学历人才。建议报考前仔细核对具体岗位的学历要求,避免误投。
算法、硬件、仿真等核心研发岗位明确要求英语六级,并且必须通过英语口语测试。这是硬性门槛,未通过口语测试可能无法进入后续环节。建议提前准备英语口语面试,确保具备基本的交流能力。
薪酬方面提供13-14薪及年度额外激励,优秀应届生首年综合年薪可突破50万元。福利包括入职即缴五险一金、双休、带薪年假、加班打车报销等。生活支持方面提供3年免费人才公寓、专属食堂、免费通勤班车及购房免息信贷等。
招聘流程共分为五步:网申、笔试、AI初面、线下面试/终面、发放Offer。求职者需依次完成各环节,其中AI初面为特色环节,建议提前熟悉AI面试的常见题型与注意事项。
是的,奥克斯在巴西、印尼、泰国、波兰、德国、墨西哥、肯尼亚等地设有制造基地。部分岗位如制造工程师(含泰语外派方向)、海外营销类岗位明确涉及海外工作,且部分研发岗位标注“可接受出差”,需做好心理准备。
洋浦国际投资咨询有限公司2026年春季校园招聘,面向2026届及择业期毕业生,提供管培生、宣传专员、纪检专员、党建专员等岗位,工作地点位于儋州(洋浦)及海口,提供具有竞争力的薪酬福利及完善的职业发展体系。
扬帆半导体集团2026春季校园招聘,面向2026届本科及以上学历毕业生,招聘机电一体化、机构、电气、软件、品质及工艺工程师等岗位,工作地点位于苏州,提供具有竞争力的薪资及完善的六险一金、食宿福利。
珠江金融租赁有限公司2026年春季校园招聘,面向2026届本科及以上学历应届毕业生,提供营销储备岗与职能储备岗,工作地点位于广州。
易天气科技2026年校园招聘启动,面向2026届本科及以上学历毕业生招聘解决方案工程师。岗位聚焦气象数字化与智能决策服务,要求具备气象、地理信息、智能交通等相关专业背景,负责售前技术支持、方案编制及竞品分析。
中国邮政集团湖南省分公司2026年春季校园招聘,面向长沙地区招聘揽投部经理备才、网点金融柜员、寄递营销项目经理及邮政营业柜员等岗位。
欧莱雅大众化妆品部2026春季校园招聘正式启动,面向2023-2026届海内外高校毕业生,招聘区域销售管理培训生。岗位提供三大定制成长路径,包含一线终端实战、总部轮岗及区域主理人培养,工作地点覆盖全国11个核心城市。



