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奥克斯集团26春招

奥克斯集团26春招

奥克斯集团始创于1986年,是中国500强企业,拥有超4万名员工及16大制造基地。本次春招提供13-14薪及最高50万年薪的薪酬体系,配套人才公寓、免费食堂等福利,并设有“一带一”导师制培养体系。

所属企业 奥克斯集团有限公司
工作地点 辽宁省 / 杭州市 / 哈尔滨市 / 南昌市 / 南京市 / 宁波市 / 天津市 / 武汉市 / 上海市 / 徐州市 / 长沙市 / 郑州市
截止时间 2026-05-09
学历要求 本科
AI算法 硬件开发 流体仿真 制造后台 IT工程师 奥克斯集团 技术研发 智能制造

招聘公告与岗位信息

敢A敢闯 未来我创|奥克斯集团2026届春季校园招聘

发布日期: 2026年3月9日

招聘主体: 奥克斯集团

一、关于奥克斯集团

奥克斯集团始创于1986年,是一家以科技驱动、多元发展的中国500强企业。

  • 员工规模: 超4万名员工

  • 资本布局: 旗下拥有3家上市公司(三星医疗、奥克斯国际、奥克斯电气)

  • 制造基地: 16大制造基地,覆盖宁波、南昌、马鞍山、郑州、芜湖及巴西、印尼、泰国、波兰、德国、墨西哥、肯尼亚等海外国家

  • 研发中心: 7大研发中心,在智能电表、电力箱变等领域处于行业领先

  • 医疗健康: 投资及运营医院50家

  • 经营规模: 集团营收902亿元,总资产701亿元,利税总额超100亿元,品牌价值超560亿元

  • 权威背书: 杭州2022年第19届亚运会官方空调独家供应商

二、招聘对象

  • 国内高校毕业生: 2026届全日制本科、硕士、博士应届毕业生

  • 海外高校毕业生: 毕业时间为2025年9月—2026年6月的本硕博毕业生

🎯 三、核心招聘岗位

本次春招涵盖技术研发、智能制造、营销及职能管理四大类,部分重点岗位如下:

1. 技术研发类

  • 空调-IT工程师:方向包括AI交付与优化、制造物联开发、人力系统开发。要求计算机/人工智能/物联网专业,精通Java/C#等语言及数据库。

  • 空调-算法工程师:方向包括智能温控、节能算法、故障诊断模型。要求硕士学历,精通PID/Transformer,英语六级及口语测试。

  • 空调-硬件工程师:方向包括控制器硬件设计、PCB设计、安规试验。要求硕士学历,熟练使用CREO/CAD,英语六级及口语测试。

  • 空调-风机风道仿真工程师:方向包括CFD仿真、降噪提效、专利申报。要求硕士学历,掌握Fluent,英语六级及口语测试。

2. 智能制造类

  • 电能-制造后台管理:方向包括生产计划、工艺优化、设备采购、经营指标管控。要求本科及以上,工业工程/机械/自动化优先,熟练使用Office。

3. 其他岗位

  • 制造工程师(含泰语外派方向)

  • 财务管理(含海外储备方向)

  • 品质/工艺/制造工程师

  • 技术营销/电商商务/市场营销(国内及海外)

  • 人力资源/法务/审计/供应链/财务管理

更多岗位详情请登录奥克斯招聘官网查看。

💰 薪酬激励

  • 薪资结构: 13–14薪 + 年度额外激励 + 定制化福利礼包

  • 调薪机制: 年均调薪≥1次,人均收入年均提升7%

  • 顶尖激励: 优秀应届生首年综合年薪可突破50万元

🛡️ 全周期保障

  • 入职即签正式劳动合同,试用期起缴纳五险一金

  • 双休制 + 带薪年假 + 法定节假日

  • 加班打车报销 / 出差出行补贴 / 餐饮补助

🏠 专属生活支持

项目 内容
AUX食堂 专属员工食堂,营养健康餐饮
AUX人才公寓 配套齐全,3年免费住宿
AUX大巴 免费通勤班车,覆盖主要城区
AUX医疗 就医享10%–50%优惠 + 年度体检券
AUX地产 符合条件者可享购房免息信贷支持
AUX星级幼儿园 员工子女优先入学(专项建设资金1500万元)

五、人才培养体系

  • 导师制: “一带一”专属导师全程指导

  • 晋升路径: 主管岗1年起、经理岗3年起、总监岗5年起

  • 长效激励: “贡献刻度=奖金厚度”,2026年规划激励奖金池超10亿元

🗂️ 1. 招聘流程

  1. 网申 → 2. 笔试 → 3. AI初面 → 4. 线下面试/终面 → 5. 发放Offer

2. 宣讲城市

大连、杭州、哈尔滨、南昌、南京、宁波、天津、武汉、上海、徐州、长沙、郑州等(持续更新中)

3. 投递提示

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

注:具体岗位信息以官网实时发布为准。

薪酬激励:13-14薪 + 年度激励,优秀应届生首年综合年薪可突破50万元

关联岗位

【2026春】空调-IT工程师(AI、制造、人力)

负责AI方向交付实施、系统优化及技术攻关;制造方向设备物联协议开发与平台功能实现;人力方向系统需求对接与功能开发。要求精通Java/C#等语言及数据库技术,计算机/物联网/人工智能相关专业本科及以上。

【2026春】电能-制造后台管理 (计划、IE、设备采购、厂助)

涵盖生产计划制定与交付跟进、IE工艺优化与精益生产推进、设备采购寻源与供应商管理、厂长助理经营指标管控。要求熟练使用Office,具备数据分析能力,工业工程/机械/自动化专业优先。

【2026春】空调-算法工程师

负责智能空调核心算法研发(AI温控、节能算法等),基于数据进行特征工程与模型训练,构建预测与诊断模型。要求硕士学历,精通PID/Transformer等算法,英语六级并通过口语测试。

【2026春】空调-硬件工程师

负责控制器硬件方案设计、原理图及PCB设计,样机试制与安规EMC试验,电子器件选型及认证资料维护。要求硕士学历,熟练使用CREO/CAD,熟悉单片机与芯片应用,英语六级并通过口语测试。

【2026春】空调-风机风道仿真工程师

负责风机风道CFD仿真、风量流场凝露分析,降噪提效新技术研发,专利申报与风险排查。要求硕士学历,掌握Fluent等仿真软件,熟悉风叶风道原理,英语六级并通过口语测试。

招聘流程

持续进行中
网申

通过官网或微信公众号投递简历

网申后
笔试

参加线上或线下笔试

笔试后
AI初面

进行AI视频面试

AI初面后
线下面试/终面

参加现场或视频终面

面试通过后
发放Offer

接收录用通知

投递建议

专业与学历匹配

算法、硬件、仿真等核心研发岗明确要求硕士学历及英语六级,IT工程师岗需精通Java/C#等开发语言,请提前核对专业要求。

面试准备重点

研发岗需准备PID控制、CNN/Transformer算法、CFD仿真等专业知识,职能岗需突出Office技能及数据分析能力,部分岗位需通过口语测试。

流程与地域建议

招聘流程包含笔试与AI初面,部分岗位(如算法、硬件)明确标注可接受出差,海外营销岗需关注泰语等小语种要求。

常见问题 FAQ

奥克斯集团有限公司的【2026春】空调-IT工程师(AI、制造、人力)(J16326):哪些岗位对学历有硕士要求?

根据岗位详情,算法工程师、硬件工程师、风机风道仿真工程师明确要求硕士及以上学历。IT工程师和制造后台管理岗位主要面向本科,但部分技术攻关方向可能更青睐高学历人才。建议报考前仔细核对具体岗位的学历要求,避免误投。

奥克斯集团有限公司的【2026春】空调-IT工程师(AI、制造、人力)(J16326):研发类岗位对英语有什么具体要求?

算法、硬件、仿真等核心研发岗位明确要求英语六级,并且必须通过英语口语测试。这是硬性门槛,未通过口语测试可能无法进入后续环节。建议提前准备英语口语面试,确保具备基本的交流能力。

奥克斯集团有限公司的【2026春】空调-IT工程师(AI、制造、人力)(J16326):奥克斯的薪酬福利体系包含哪些内容?

薪酬方面提供13-14薪及年度额外激励,优秀应届生首年综合年薪可突破50万元。福利包括入职即缴五险一金、双休、带薪年假、加班打车报销等。生活支持方面提供3年免费人才公寓、专属食堂、免费通勤班车及购房免息信贷等。

奥克斯集团有限公司的【2026春】空调-IT工程师(AI、制造、人力)(J16326):招聘流程中有哪些环节?

招聘流程共分为五步:网申、笔试、AI初面、线下面试/终面、发放Offer。求职者需依次完成各环节,其中AI初面为特色环节,建议提前熟悉AI面试的常见题型与注意事项。

奥克斯集团有限公司的【2026春】空调-IT工程师(AI、制造、人力)(J16326):工作地点是否包含海外?

是的,奥克斯在巴西、印尼、泰国、波兰、德国、墨西哥、肯尼亚等地设有制造基地。部分岗位如制造工程师(含泰语外派方向)、海外营销类岗位明确涉及海外工作,且部分研发岗位标注“可接受出差”,需做好心理准备。

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