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百度2026校园招聘AI岗位面向全球高校应届毕业生,聚焦人工智能核心领域,提供具有竞争力的薪酬与成长平台。
百度2026校园招聘AI岗位聚焦人工智能核心领域,面向全球高校应届毕业生,提供具有竞争力的薪酬与成长平台。
大模型与多模态:参与千亿级参数模型研发与优化。
自然语言处理:推动搜索、对话、翻译等场景的技术突破。
计算机视觉:支持自动驾驶、智能安防等视觉任务。
智能云与推荐系统:构建高效、可扩展的AI基础设施。
学历要求:本科及以上,部分核心岗位偏好硕士或博士。
专业背景:计算机、人工智能、数学、统计学等相关专业优先。
经验要求:有项目经历、竞赛获奖或开源贡献者更具优势。
覆盖北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、西安、武汉等全国主要城市,具体岗位分布以官网实时信息为准。
网申开启:2025年9月开放在线投递通道。
笔试测评:2025年10月完成技术笔试与综合素质测评。
面试环节:2025年11月-12月进行多轮面试,部分岗位增加项目答辩。
录用通知:2025年12月-2026年1月发放Offer,启动三方协议签署流程。
技术准备:重点复习机器学习、深度学习、自然语言处理等核心算法。
城市选择:结合生活成本、行业资源和个人发展偏好提前锁定目标城市。
投递节奏:尽早完成简历投递,关注官网动态,避免错过关键时间节点。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责大模型、多模态、自动驾驶等方向的核心算法研发与优化。
参与AI技术在搜索、推荐、智能云等场景的落地与工程化实现。
负责大规模数据清洗、标注、建模及数据 pipeline 构建。
开放在线投递通道,支持多城市、多岗位选择。
在线完成技术笔试与综合素质测评。
包含技术面、主管面、HR面,部分岗位增加项目答辩。
发放Offer,启动三方协议签署流程。
准备时重点复习机器学习、深度学习、自然语言处理等核心算法,结合项目经历展示解决实际问题的能力。
招聘覆盖全国主要城市,建议根据生活成本、行业资源和个人发展偏好提前锁定目标城市。
2026届校招竞争激烈,建议尽早完成简历投递,关注官网动态,避免错过关键时间节点。
百度2026校招AI岗位面向本科及以上应届毕业生开放,部分核心算法岗更偏好硕士或博士学历。建议本科同学突出项目经验与竞赛成果,提升竞争力。
AI岗位覆盖北京、上海、深圳、杭州、成都等全国主要城市,具体岗位分布以官网实时信息为准。建议提前了解各城市业务布局,结合个人发展需求选择。
校招流程包括网申、笔试、多轮面试(技术面、主管面、HR面)及录用通知发放。部分岗位可能增加项目答辩或实习转正环节。
建议系统复习机器学习、深度学习、自然语言处理等核心算法,结合项目经历展示解决实际问题的能力。可参考百度技术博客与开源项目提升实战能力。
2026届校招网申通道已于2025年9月开启,具体截止时间以官网公告为准。建议尽早完成投递,避免错过关键时间节点。
安道设计2026校园招聘,面向2026届本科及硕士毕业生,招募目的地创造者,提供3个月实训计划,涵盖设计、品牌、运营三大方向。
北京知存科技有限公司2027届暑期实习招聘,面向本科及以上计算机、电子、通信等专业,提供配置管理、采购、运维、驱动及嵌入式开发等岗位,要求具备3-8年相关领域实战经验。
富士医疗技术服务2026届实习生招聘正式启动,提供超声技术服务、信息技术服务、经营管理、整包运营、驻场服务及商务管理等岗位。工作地点主要在上海,驻场服务在苏州。要求本科及以上,专业涵盖医疗器械、计算机、医学工程、生物医学工程等。表现优异者有机会获得2026届校招正式Offer。
联影集团2026届春季校园招聘正式启动,面向2025年9月至2026年8月毕业的海内外应届生,涵盖科学仪器、微电子、研究院、智融、医疗及智能六大板块,提供AI算法、机械、物理算法等核心研发岗位,工作地点遍布全国主要城市,网申截止至2026年6月30日。
中国稀土集团2026届春季校园招聘,面向2026届应届毕业生,涵盖“稀有人”管理培训生、“稀望星”科技人才及常规技术岗位,涉及环保、地质、机电、材料研发、成果管理等多个方向,工作地点分布于赣州、梅州、济宁、广州等地。
科大讯飞2026届春招补录,覆盖AI算法、研发、产品、测试等多类岗位,面向2024年6月至2026年8月毕业应届生,流程包含网申、测评、笔试及面试,预计持续至6月初。



