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P-STAR是百度移动生态事业群重点打造的青年产品人才计划,面向全球招募并培养引领未来的TOP战略级产品新星。入选者将深度参与百度移动生态核心业务方向及大模型应用创新领域,成为BG产品人才梯队的战略基石。计划提供真实核心应用战场,支持产品新星在实践中释放创造力;构建多元成长路径与专业化培养体系,助力在AI时代快速成长为复合型产品领军人才。
P-STAR 是百度移动生态事业群重点打造的青年产品人才计划,面向全球招募并培养引领未来的 TOP 战略级产品新星。
P 代表 Product & Potential:聚焦“产品”核心能力,甄选具备巨大潜力的“未来之星”。
入选者将深度参与百度移动生态核心业务方向及大模型应用创新领域,成为 BG 产品人才梯队的战略基石。
计划提供真实核心应用战场,支持产品新星在实践中释放创造力;构建多元成长路径与专业化培养体系,助力在 AI 时代快速成长为复合型产品领军人才。
专属培养:产运中管直接带教 + 专属导师制,全程护航快速成长
良机无限:具有行业竞争力的薪酬待遇;3 年加速成长通道;深度参与百度 APP、百度优选、AI 健康、文心 APP、百度一镜等核心/前沿业务
丰富视野:量身定制学习课程,系统化夯实产品基础,拓宽业务认知与行业格局
资源充沛:依托百度顶尖技术平台与浓厚创新氛围,全面提升产品设计、AI 应用与商业落地能力
热爱 AI 与产品创造,富有热情,具备突出的逻辑思维能力
拥有敏锐的用户洞察力、系统思考能力与一定的产品审美能力
Owner 意识强、自驱力强,勇于担当、敢于创新
高能量、高共情力,始终保有用户视角与同理心
全球高校 2027 届毕业生
毕业时间范围:2026 年 9 月 – 2027 年 8 月
中国大陆(内地)院校:以毕业证落款时间为准
港澳台及海外院校:以学位认证完成时间为准
百度 APP
百度优选
AI 健康
文心 APP
百度一镜
| 环节 | 时间安排 | 备注 |
|---|---|---|
| 网申/内推 | 2024年7月9日 – 2025年6月 | 全年开放 |
| 笔试 | 2024年7月中旬 – 2024年10月中旬 | 分批次进行 |
| 面试 | 2024年7月9日起陆续开展 | 滚动面试 |
| Offer 发放 | 2024年11月起陆续发放 | 分批签约 |
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
## 📝 投递方式
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
| 环节 | 时间安排 | 备注 ||----------|------------------------------|--------------|| 网申/内推 | 2024年7月9日 – 2025年6月 | 全年开放 |
| 笔试 | 2024年7月中旬 – 2024年10月中旬 | 分批次进行 || 面试 | 2024年7月9日起陆续开展 | 滚动面试 || Offer 发放 | 2024年11月起陆续发放 | 分批签约 |
岗位地点主要集中在 北京市。若你只接受部分城市,建议在投递前先确认目标岗位地点,避免进入流程后再因为城市不匹配放弃机会。
先核对自己的学历背景是否满足 本科 要求,再结合岗位关键词检查专业、项目或实习经历是否能形成直接支撑。
针对 产品、产培生、AI、大模型 等关键词,提前准备可量化的项目成果、问题拆解过程和你在其中的具体贡献,这类内容通常比泛泛自我评价更有说服力。
当前整理到的信息里,学历要求为 本科。如果你的专业、项目经历和岗位方向匹配,建议不要只因为描述较泛就放弃投递;但在正式投递前,仍要回到原始招聘说明确认是否有专业、毕业时间或英语要求。
当前页面整理出的重点城市包括 北京市。如果你只能接受少数城市,建议优先确认岗位地点是否固定、后续是否可能调剂,并在简历和面试里准备好你对目标城市的稳定性说明。
从当前岗位信息看,较值得突出的是 产品、产培生、AI、大模型 相关经历。建议把最能证明你匹配度的课程项目、实习成果或竞赛经历放在前半屏,并尽量用结果化表述说明你做了什么、解决了什么问题、取得了什么产出。
对于 秋招 这类校招信息,建议先看 4 件事:岗位方向是否匹配、城市是否可接受、学历和毕业时间是否符合、投递截止时间是否紧张。如果这 4 项都大致匹配,再花时间优化简历和准备笔面试,投入产出会更高。
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博瑞电力2027届校园招聘全面开启,面向博士/硕士及本科学历招聘300人,岗位涵盖研发、设计、工艺、信息技术、财务会计及生产服务等方向,专业包括电气、控制、机械、计算机、财会等。
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戴尔科技2027秋季校园招聘启动,面向2026年10月—2027年7月毕业的全球应届生,开放供应链类、市场销售类等全职岗位,招募时间2026年8月27日至11月30日,招满即止。



