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倍漾量化(BAIONT QUANT)是一家AI原生的量化投资公司,致力于用AI构建投资未来。公司自2023年开展业务,截至2026年2月管理规模超160亿元,办公地点覆盖南京、上海及香港。本次校招提供极具竞争力的薪酬、股权计划及完善的福利体系,期待极客精神的加入。
倍漾量化(BAIONT QUANT) 是一家 AI原生的量化投资公司,由创新工场南京国际人工智能研究院执行院长 冯霁博士 创立,李开复博士 担任联合创始人及首席战略顾问。
管理规模:自2023年正式开展对外资产管理业务,截至2026年2月,管理规模逾160亿元人民币。
核心理念:“用AI构建投资未来”,对量化投研全流程进行创造性重构,引领行业技术路线演进。
团队构成:投研团队极具极客精神——汇聚13位奥赛金牌得主,践行“硅谷工程师文化”。
办公布局:南京研发总部(兴智科技园C座7F/15F)、上海商务中心(静安区博华广场45F)、香港办公室。
学术背景:南京大学博士,师从中国科学院院士、IJCAI理事会主席 周志华教授。
学术任职:IEEE人工智能隐私保护标准工作组副主席、CCF职业道德委员会常务委员、NeurIPS/ICML/IJCAI/AAAI等顶会PC委员。
成果荣誉:发表AI顶刊顶会论文十余篇,引用超2800次;获 CCF优博奖(全国仅10人)、National Science Review 2021年度最佳论文(计算机领域唯一)。
| 年份 | 奖项名称 | 授予机构 | 获奖内容 |
|---|---|---|---|
| 2025 | 金牛奖 | 《中国证券报》 | 金牛私募管理人(三年期相对收益策略)、年度金牛量化机构、金牛科技创新量化机构 |
| 2025 | 上证·金阳光奖 | 《上海证券报》 | 三年卓越私募公司奖(中性策略)、年度卓越私募公司奖(量化多头策略) |
| 2024–2022 | 金长江奖 | 《证券时报》 | 稳健发展私募基金公司、绝对回撤私募基金产品(三年期) |
| 2025–2024 | 英华奖 | 《中国基金报》 | 产品示范案例(三年期量化中性策略)、私募成长示范机构 |
| 2023–2022 | 私募排排网金排奖 | 私募排排网 | 私募基金经理人TOP50(股票策略类)、最具潜力私募基金经理人 |
| 2025–2022 | 中国私募基金风云榜 | 中国基金报等 | 品牌影响力奖(三年期一等奖)、中证1000策略奖、实力新锐奖 |
| 2024–2022 | 万得最强私募 | Wind | 市场中性策略奖、中证1000增强策略(百亿以内) |
| 2024–2023 | 东方财富风云会 | 东方财富 | 年度影响力私募基金公司、年度人气私募基金公司 |
开发与优化面向金融预测与交易策略的ML模型;
分析海量金融数据,提取有效信号并构建可执行策略;
协同量化分析师与数据工程师,设计高效数据处理Pipeline;
评估改进监督/无监督/强化学习算法性能;
追踪前沿研究,持续提出新方向与优化建议。
负责量化交易系统、行情系统、回测平台的开发、优化与维护(含柜台对接);
协助策略研究员完成策略实现与性能调优;
持续优化分布式交易系统基础架构(通信、存储等模块)。
主导前端交互设计 + 后端接口服务开发;
维护与迭代现有业务系统;
对接内部需求部门,输出技术方案与规范文档。
开发与优化量化交易模型,设计并落地交易策略;
深入研究统计建模、机器学习方法在量化场景的应用;
推动数据—模型—策略闭环整合,提升整体研发迭代效率。
处理与分析金融市场数据,构建高质量投研基础数据库;
完善数据清洗流程与工具链,保障数据质量、稳定性与调用效率。
设计开发基于FPGA的超低延时量化交易系统;
针对高频/套利等交易场景协同优化;
探索并应用前沿硬件加速技术,提升开发效能。
起草、修订日常经营与业务合作相关法律文书;
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协助私募基金产品全生命周期运作(募集、备案、申赎、清算等);
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我们期待这样的你:
学术突出者:在人工智能/机器学习领域顶会(ICML / NeurIPS / ICLR)或顶刊(TPAMI / JMLR)以第一作者身份发表论文;
竞赛高手:IMO / CMO / IOI / NOI / IPho / CPhO / ACM-ICPC 等国际/全国奥赛获奖者;
实战达人:TopCoder / Kaggle 等平台取得优异战绩;
对量化投资与AI深度融合有强烈热情,兼具扎实工程能力与探索精神。
✅ 全年滚动招聘|2026届、2027届毕业生优先,其他年级亦欢迎投递
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投递前请确认是否满足核心要求:在ICML/NeurIPS等顶会/顶刊以第一作者发表论文,或在IMO/ACM等竞赛获奖,否则筛选风险极高。
邮件标题必须严格遵循【年级】-【姓名】-【应聘岗位】格式(如:2026届-张三-机器学习算法工程师),发送至指定邮箱。
笔试与面试将重点考察代码能力、算法设计及策略逻辑,需提前复习机器学习、量化交易模型及FPGA相关技术细节。
本次校招优先面向2026届和2027届毕业生,其他年级亦欢迎投递。核心硬性要求包括:在人工智能与机器学习领域顶级会议(如ICML、NeurIPS、ICLR)或顶级期刊(如TPAMI、JMLR)上以第一作者身份发表论文。若未发表论文,则需在IMO/CMO、ACM/ICPC等顶级竞赛中获得优异成绩或在Top Coder、Kaggle等平台有出色战绩。
请将简历发送至邮箱 登录后查看邮箱。邮件标题必须严格注明:【年级】-【姓名】-【应聘岗位】,例如“2026届-张三-机器学习算法工程师”。未按要求填写标题的邮件可能会被忽略。
公司在南京(兴智科技园C座)、上海(静安区博华广场)及香港设有办公室。福利待遇包括行业极具竞争力的薪资、绩效激励、长期股权计划(核心岗)、全额五险一金及补充商保,并提供无限量零食茶歇、弹性工作制及远程办公支持。
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保利发展控股四川公司2026年暑期实习项目,面向2026届及2025届本科及以上毕业生,提供设计、工程、营销与品牌、财务等多类岗位,实习表现优异者可提前锁定2026届秋季校园招聘offer。
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因赛集团2026届应届生AI特训营暨专场招聘会,面向2026届毕业生,提供AI+营销复合岗位,择优录用30-50人。
济宁银行校园招聘公告页面显示暂无内容,可能尚未发布或已下线。
中国联合工程有限公司2026年春季校园招聘博士高层次人才,招聘策划咨询岗,工作地点杭州/喀什,要求博士学历,城乡规划、人文地理、产业经济、建筑学等相关专业。



