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白象食品集团2027届全球校园招聘以“成就你的象往”为主题正式启动,招聘批次为27秋招。岗位方向涵盖营销数字化、行销策略、区域销售与经销商管理等快消品营销链条,工作地点包括北京、武汉、长沙及青海省。
白象食品集团2027届全球校园招聘正式启动,主题为“成就你的象往”。本批招聘为27秋招批次,岗位集中在快消品营销与销售链条。
营销数字化专员:营销数据归集与经营分析、营销数字化工具运营
行销策略岗:区域营销策略规划、产品推广方案制定、销售费用管理
销售部长:区域销售策略规划、绩效达成、团队建设
城市经理:招商策略制定、经销商开发与维护、招商谈判
业务经理:市场销售目标制定、渠道开发与维护、经销商团队培训辅导
| 岗位 | 工作地点 |
|---|---|
| 营销数字化专员 | 北京市 |
| 行销策略岗 | 北京市 |
| 销售部长 | 北京市 |
| 城市经理 | 武汉市、长沙市 |
| 业务经理 | 青海省 |
营销数字化专员:35周岁以下,本科及以上学历
行销策略岗:35周岁以下,本科及以上学历
城市经理:专业不限,大专及以上学历,3年以上快消品或水饮销售经验
销售部长:5年以上销售工作经验,3年以上团队管理经验
业务经理:有快速消费品销售经验,接受车销
数据管理与经营分析
营销数据归集:汇总渠道、经销商、门店、铺货、动销、回款、促销活动等业务数据,搭建基础数据看板。
经营指标监控:跟踪销量、铺货率、终端活跃、库存、费效比等核心营销指标,输出周报/月报/专项分析简报。
数据复盘支撑:配合战区营销会议、经营复盘,提取业务数据并提供数据论据。
营销数字化工具运营
营销系统/终端APP维护:推广销售数字化平台,引导业务员、经销商使用打卡、门店拜访、订单提报、终端上报等功能。
活动数字化落地:促销、地推、分销保卫战等营销活动线上配置与费效复盘。
权限与基础台账维护:维护经销商、终端门店基础档案,清理无效数据。
先核对目标岗位的学历与经验门槛,再决定投递方向。
关注工作城市与出差要求,销售类岗位涉及区域市场与经销商走访。
简历中针对岗位职责呈现数据分析、市场策划或渠道销售等相关经历。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责营销数据归集与经营指标监控,搭建基础数据看板,输出周报/月报及专项分析;同时运营营销系统与终端APP,推进活动数字化落地与客户台账维护。
承接总部目标并分解年度销售、利润、费用预算,推动品牌、产品、推广策略在区域落地,负责区域营销策略规划、产品推广方案制定与销售费用管理。
制定招商策略及执行计划,负责区域重点经销商开发与维护,开展招商谈判与合同签订,记录客户档案并定期走访回访。
承接公司目标制定市场销售目标,与经销商团队共识目标并开展渠道开发与维护,培训辅导经销商业务团队,针对市场变化制定策略。
承接公司整体策略及销售利润目标,制订区域销售策略与渠道建设、市场推广计划,凝聚激发团队达成绩效,并负责团队目标分配与部属辅导。
## ✅ 投递建议
- 先核对目标岗位的学历与经验门槛,再决定投递方向。
营销数字化专员与行销策略岗要求本科及以上,城市经理岗为大专及以上,投递前先确认自身学历是否匹配目标岗位,避免无效投递。
岗位分布在北京、武汉、长沙及青海省,销售与城市经理类岗位涉及区域市场与经销商走访,需评估自己对工作城市和长期省内出差的接受度。
营销数字化岗看重数据分析、数据看板搭建与营销系统运营,行销策略与销售岗看重市场洞察、渠道规划与团队辅导,简历中应针对性呈现相关经历。
本批校招岗位的工作地点包括北京市、武汉市、长沙市以及青海省。其中营销数字化专员、行销策略岗、销售部长标注在北京,城市经理在武汉和长沙,业务经理在青海省。投递前建议先确认目标岗位的城市是否符合自己的就业意向。不同城市对应的岗位方向差异较大,北京偏营销与策略,武汉、长沙和青海偏区域销售与经销商管理。
营销数字化专员和行销策略岗明确要求本科及以上学历,城市经理岗要求大专及以上学历。销售部长与业务经理的原始信息中未单独列出学历门槛,但提出了行业经验与团队管理方面的要求。建议投递前逐条核对目标岗位的学历与经验描述,避免因不匹配被筛掉。学历符合但经验不足的同学,可优先关注营销数字化专员与行销策略岗。
该岗位分为数据管理与经营分析、营销数字化工具运营两部分。数据侧包括汇总渠道、经销商、门店、铺货、动销、回款等业务数据,搭建基础数据看板,跟踪销量、铺货率、终端活跃、库存、费效比等指标并输出分析简报。工具侧包括维护和推广销售数字化平台,引导业务员与经销商使用打卡、门店拜访、订单提报等功能,并负责促销活动的线上配置与费效复盘。适合对数据分析和营销系统运营都有兴趣的候选人。
行销策略岗更偏策略与费用管理,负责承接总部目标、分解年度销售利润费用预算,推动品牌、产品、推广策略在区域落地,并负责区域产品推广方案制定与销售费用管理。销售部长、城市经理、业务经理则更偏区域销售执行与经销商管理,涉及渠道开发、招商谈判、团队辅导等。选择时可结合自己更擅长策略规划还是前线销售来判断。两类岗位都要求对快消品行业有一定理解。
建议围绕快消品行业认知和岗位核心能力准备。营销数字化岗可突出数据分析、数据看板搭建、营销系统或终端APP使用经验;行销策略岗可突出市场洞察、活动策划与费用管理;销售类岗位可突出渠道开发、经销商沟通与团队协作。简历中尽量用具体经历说明与岗位职责的对应关系。同时提前想清楚对工作城市和出差安排的接受度,这在销售类岗位中会被重点关注。
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