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百泰集团创立于2000年,是全球领先的黄金珠宝专业制造服务商,依托深圳盐田、深圳坪山、天津三大产业基地,构建金百泰、尚金缘、百泰国礼、囍福四大业务矩阵。2027届校招正式启幕,面向2027届本科及以上学历应届毕业生,有学生会干部任职经验者优先。
黄金的光泽,来自千锤百炼;少年的锋芒,源于步履实干。
坚守心中理想,在实干中沉淀淬炼,你,本就是真金。
2027届校招正式启幕,期待与闪闪发光的你并肩同行!
百泰集团创立于2000年,是全球领先的黄金珠宝专业制造服务商。依托深圳盐田、深圳坪山、天津三大产业基地,集团以“科技+文化”为核心引擎,构建起四大业务矩阵:
金百泰
尚金缘
百泰国礼
囍福
覆盖制造、批发、文化典藏及零售渠道,形成深度市场影响力。凭借在标准建设、人才培养、技术创新、创意研发等领域的深厚积淀,被业界公认为“精工”与“信誉”的代表。
全国模范职工之家
中国黄金珠宝行业全产业链最佳服务商
中国黄金珠宝制造业品牌价值与品牌强度“双一流”
中国黄金首饰加工量十大企业(榜首)
深圳市高技能人才培训基地
“新八级工”职业技能等级自主认定企业(行业首家)
2027届本科及以上学历应届毕业生
有学生会干部任职经验者优先
沟通表达能力佳,富有激情,乐于挑战
精益工程
质量管理
贵金属/钻石检测
设备研发
渠道业务
展厅管理
营商运营
产品设计
平面设计
财务、行政
AI数字化应用
五险一金
法定节假日 + 带薪年假
免费食宿 + 通勤班车
团建基金 + 节日福利
技能等级认定支持
“优秀百泰人”999纯金章奖励
员工内购优惠
丰富团建活动
简历投递
初试
线上测评
复试
Offer发放
三方协议签订
| 阶段 | 时间 | 发展目标 | 关键能力培养 |
|---|---|---|---|
| 半年培育期 | 入职前6个月 | 轮岗→定岗试用 | 根植文化素养、锤炼专业技能、抓实过程管控 |
| 1–5年发展期 | 专员 → 主管 → 经理 | 落地阶段目标、攻克业务难点、统筹团队协同 | 项目执行、跨部门协作、基础管理能力 |
| 5–10年成才期 | 经理 → 总监 → 总经理 | 洞察战略方向、整合资源赋能、引领攻坚成事 | 战略思维、资源整合、组织引领力 |
融职 —— 快速融入企业文化与组织节奏
学习 —— 完善课程体系与导师带教机制
提升 —— 多元晋升通道与技能认证支持
历练 —— 跨部门轮岗、重点项目实战、青年骨干计划
集团总部:深圳市盐田区北山工业区百泰珠宝大楼
营销中心:深圳市罗湖区水贝特力珠宝大厦A座4层
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
百泰集团诚邀怀揣梦想、脚踏实地的2027届毕业生加入,共铸黄金时代,闪耀青春光芒!
制造技术类岗位
制造技术类岗位
制造技术类岗位,工作地点深圳
制造技术类岗位
营销类岗位
营销类岗位
营销类岗位,工作地点深圳
设计类岗位
设计类岗位,工作地点深圳、天津
职能类岗位,工作地点深圳
职能类岗位,工作地点深圳、天津
投递简历
初试环节
线上测评环节
复试环节
发放Offer
签订三方协议
本批次明确面向2027届本科及以上学历应届毕业生,投递前请先确认自己的毕业年份和学历是否符合,避免因届别不符被筛掉。
招聘对象中明确写有学生会干部任职经验者优先,简历中建议把学生组织任职、团队协作和沟通表达相关经历放在显眼位置。
制造技术类、营销类、设计类、职能类岗位分布在深圳、天津等地,投递前请结合岗位预览中的城市信息确认自己可接受的工作地点。
本批次明确面向2027届本科及以上学历应届毕业生。招聘对象中还写明有学生会干部任职经验者优先,沟通表达能力佳、富有激情、乐于挑战。如果你不是2027届毕业生,或学历未达到本科及以上,投递前需要谨慎评估是否符合基本门槛。
公告中列出的岗位分为四类:制造技术类包括精益工程、质量管理、贵金属/钻石检测、设备研发;营销类包括渠道业务、展厅管理、营商运营;设计类包括产品设计、平面设计;职能类包括财务、行政和AI数字化应用。你可以根据自己的专业方向和兴趣选择对应类别投递。
公告显示集团依托深圳盐田、深圳坪山、天津三大产业基地。岗位预览中,贵金属/钻石检测、营商运营、财务行政等岗位工作地点为深圳,AI数字化应用和平面设计岗位涉及深圳和天津。投递前建议确认自己可接受的城市,避免后续因地点不匹配产生问题。
公告中写明的面试流程依次为:简历投递、初试、线上测评、复试、Offer发放、三方协议签订。整个流程包含线上测评环节,建议提前准备好相关设备和安静环境。各环节的具体时间公告未明确,需以官方后续通知为准。
公告中列出的福利包括五险一金、法定节假日加带薪年假、免费食宿加通勤班车、团建基金加节日福利、技能等级认定支持、优秀百泰人999纯金章奖励、员工内购优惠以及丰富团建活动。公告未披露具体薪资数字,薪资相关信息需以官方沟通为准。
公告中给出的成长路径分为三个阶段:入职前6个月为半年培育期,进行轮岗到定岗试用;1至5年发展期从专员到主管再到经理;5至10年成才期从经理到总监再到总经理。同时还有融职、学习、提升、历练四大成长护航体系,包含导师带教、跨部门轮岗和青年骨干计划等。
浙江本立科技股份有限公司2027届秋季校园招聘,面向化学、化工、制药、过程装备与控制工程、自动化、安全工程等相关专业,招聘研发(有机合成)、生产/质量/安全/设备/自控、化工工艺设计/化工装备、国内外销售/采购等岗位,工作地点覆盖台州、杭州、宁波,本科年薪8-13万,硕士年薪13-20万。
四川科新机电股份有限公司(股票代码300092)2027届秋季校园招聘,面向2027届应届毕业生,工作地点为四川省德阳市什邡市,招聘技术研发类、质量管理类、生产管理类、职能管理类共四个岗位类别,合计34人。
深圳新东方2027届校园招聘面向少儿双语类岗位,招聘少儿双语教师与少儿KP教师,工作地点在深圳市多校区就近分配,要求本科及以上学历、英语口语标准流利并具备全英授课能力,薪资范围15–40万元/年,含保底、课酬、绩效与补贴,入职即享保薪保障。
深圳市科力锐科技有限公司(Clerware)2027届秋季校园招聘正式启动,面向2027届本科及以上应届毕业生,不限专业,招聘市场体系(销售工程师、售前工程师、技术工程师)与研发体系(Python开发工程师(后端)、测试工程师、C/C++开发工程师(容灾方向))岗位,研发类岗位工作地点为重庆市,市场类岗位覆盖全国各省会城市及重点经济城市。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
中国移动通信集团北京有限公司(北京移动)2027校园招聘,面向2027年毕业的境内外高校毕业生,招聘技术类与市场综合类岗位,工作地点北京,网申截止10月中旬,笔试定于2026年10月24日。



