北京公交集团26春招

北京公交集团2026年校园招聘公告

发布日期：2026年3月13日

北京公共交通控股（集团）有限公司成立于1921年，是以经营地面公共交通客运业务为依托，集客运服务、汽车修理、旅游、汽车租赁、广告等于一体的国有独资大型公交企业集团。

一、招聘对象

• 应届高校毕业生（含2026届本科、硕士、博士毕业生）。

• 需能于2026年如期取得相应学历、学位证书。

二、基本条件

• 政治素质：具有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，无不良记录。

• 能力要求：具备高度的责任感、优质服务意识、良好的语言表达与文字写作能力，以及较强的开拓创新和逻辑思维能力。

• 身心素质：具备良好的沟通协调能力及心理素质，能适应多样化工作环境和一定工作压力；身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

🎯 三、核心招聘岗位详情

本次校招共发布6个核心岗位，主要集中在集团公司本部，具体信息如下：

1. 法务合规部 - 法务管理岗

• 薪资：10-13K/月

• 学历要求：法学相关专业硕士研究生及以上

• 核心要求：通过国家统一法律职业资格考试；有央国企法务、法院、仲裁、律所实习经验者优先。

• 岗位职责：

• 组织法律风险识别、评估、预警及防控。

• 统筹法务合规系统运行与优化。

• 拟定法治宣传教育规划及培训计划。

• 落实国资委法治考核及起草综合材料。

• 负责内控制度建设及合规有效性评价。

2. 党委组织部（统战部） - 党建业务岗

• 薪资：10-13K/月

• 学历要求：马克思主义理论、中共党史、政治学、哲学、法学、汉语言文学、社会学、人力资源管理等相关专业硕士研究生及以上

• 核心要求：中共党员（含中共预备党员）；吃苦耐劳，具有开拓意识。

• 岗位职责：

• 统筹全面从严治党及系统治理监督。

• 规范党组织设置、选举及党员管理。

• 组织党建述职评议及品牌创建。

• 抓好党员教育管理及组织生活落实。

• 开展主题教育与创先争优活动。

3. 战略和改革发展部（研究室） - 社会责任管理岗

• 薪资：10-12K/月

• 学历要求：工商管理、企业管理、英语、应用经济学、金融学、计算机、交通运输和车辆工程等相关专业硕士研究生及以上

• 核心要求：具备抗压能力与开拓意识。

• 岗位职责：

• 统筹社会责任管理，编制发布年度社会责任报告。

• 开展企业ESG研究与治理，融入战略决策。

• 聚焦产业发展与技术创新政策研究。

• 负责部门内务管理。

4. 行车安全服务部 - 行车安全预防管理岗

• 薪资：10-13K/月

• 学历要求：法学、安全工程、统计学、应用统计、保险、公共管理等相关专业硕士研究生及以上

• 核心要求：中共党员（含中共预备党员）；具有良好的写作功底，熟练掌握办公软件。

• 岗位职责：

• 拟定行车安全管理制度及中长期计划。

• 监督基层单位执行情况及基础管理。

• 拟定重点时期安全措施。

• 开展行车安全风险排查与管控。

• 负责集团交通安委会日常事务。

5. 办公室 - 文书信息管理岗

• 薪资：10-14K/月

• 学历要求：法学、中国语言文学等相关专业硕士研究生及以上

• 核心要求：中共党员（含中共预备党员）；极强的抗压能力，优秀的团队协作能力和扎实的文笔功底。

• 岗位职责：

• 负责领导批示文件、信件的登记、督办及反馈。

• 负责专题会会务组织及会议纪要编写。

• 负责领导交办的重要文稿起草。

🗂️ 四、招聘流程

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

1. 网申报名：应聘者须登录北京公交集团2026年校园招聘专属平台进行岗位查询与简历投递。

2. 简历筛选：集团根据岗位要求对应聘简历进行综合评估，择优确定笔试入围人员。

3. 在线笔试：笔试安排将以短信或电子邮件形式提前通知，请保持通讯畅通。

4. 面试考核：按笔试成绩由高到低排序，结合各岗位招聘计划确定面试人选，并统一组织面试。

5. 背景调查与体检：

• 背调合格者进入体检环节，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

6. 签约录用：面试通过、背调及体检均合格者，将收到《高校毕业生就业协议书》签订邀请，由北京公交集团或所属二级单位与其正式签约。

温馨提示：

• 本次招聘不指定复习资料，不委托任何培训机构开展考前培训，不收取任何形式的报名费、考试费或押金。

• 北京公共交通控股（集团）有限公司对本次校园招聘工作享有最终解释权。