北京建工土木工程有限公司2027届校园招聘

🏢 公司简介

北京建工土木工程有限公司发韧于1995年，前身为中国500强企业北京建工集团与德国贝尔芬格博格公司组建的中德合资企业；2009年成为北京建工集团全资骨干子公司；2017年增设为北京建工集团基础设施事业部；2022年战略吸纳合并深圳市京圳工程咨询有限公司，打通“施工建设+全过程工程咨询”全产业链闭环。

公司聚焦轨道交通、公共建筑、地下空间、城市更新、公路桥梁、水环境治理、盾构综合服务及全过程工程咨询八大核心赛道，下设5大区域分公司及7家专业化子公司，年经营规模稳定突破百亿元。

企业优势

• 薪资构成：基本工资+岗位工资；绩效奖金含能力绩效、月度绩效、年度绩效；另有项目兑现奖及安全奖、质量奖、科技奖等专项奖励。

• 津补贴：交通补贴、通讯补贴、外埠津贴、高温补贴、供暖报销、执业资格和职称津贴、司龄津贴等。

• 福利保障：足额缴纳七险二金；优秀毕业生享有北京、苏州、深圳落户机会；项目提供免费住宿、青年公寓、年度体检、带薪年假；工会节日慰问、生日慰问及文体活动。

• 职业发展：管理序列、专业序列、项目经理序列、技能序列“四序列”通道，多专业轮岗、跨序列转岗，3-5年内将优秀新员工培养为项目中、高层骨干和公司业务骨干。

• 人才培养：引导式入职培训、导师制见习培养（“一人一策”）、针对性岗位培训、体验式轮岗培训、福利式进阶培训及人性化调配机制。

岗位需求

招聘对象：2027届应届毕业生（本科生、硕士研究生、博士研究生）。

成绩与素质要求

• 成绩良好、专业课程优秀无补考，大学英语四级及以上，熟练使用办公软件。

• 身体健康，积极进取，具备良好的语言表达能力。

• 熟练操作Word、Excel等办公软件，工程技术类需熟练使用CAD。

• 认可工程建设事业，认同北京建工的企业文化和价值观，具有强烈的责任感。

🗂️ 招聘流程

1. 简历投递：网上简历投递，宣讲会、双选会现场简历投递。

2. 简历筛选：组织相关专业人员评估专业成绩、社会活动、实习经历及其他特长。

3. 网上测评：通过一轮面试的申请人将被邀请参加网络在线测评，以邮件形式通知。

4. 笔试环节：简历通过评估的申请人将被邀请参加笔试。

5. 参加面试：笔试通过评估的申请人将被邀请参加面试。

6. offer发放：测评通过的申请人将收到公司的录用通知。

根据实际招聘需要，进行相关环节的增删。

薪资与福利

• 实习期工资待遇：10000元以上。

• 转正后工资待遇：10000元以上。

• 七险二金、免费住宿、青年公寓、年度体检、带薪年假、落户机会及入职一次性补贴（优秀毕业生）。

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