首都医科大学附属北京同仁医院面向2026年应届毕业生招聘

首都医科大学附属北京同仁医院 2026年度公开招聘公告（第二批）

发布日期：2026年3月2日

报名截止时间：2026年3月13日24:00

一、医院简介

首都医科大学附属北京同仁医院始建于1886年，是集医疗、教学、科研、预防、国际交流于一体的大型综合性三级甲等医院，以眼科学、耳鼻咽喉科学为教育部国家重点学科。

• 编制床位：1759张

• 职工总数：4022人

• 临床与医技科室：78个

• 科研平台：国家工程研究中心×1、国家工程技术研究中心×1、省部级工程研究中心×5、省部级重点实验室×8、省部级科技合作基地×2

• 人才梯队：中国工程院院士×2、国家杰出青年基金获得者×3、国家优秀青年基金获得者×3、长江学者特聘教授×2、青年学者×2、国家“万人计划”入选者×6、国家百千万人才工程×9、享受国务院政府特殊津贴专家×17、北京学者×4

• 学位点：博士学位点×17、硕士点×28、博导×92、硕导×227、国家住院医师规范化培训专业基地×16

二、招聘对象

符合以下任一条件者可应聘（具体岗位要求详见附件《岗位信息表》）：

1. 应届毕业生

• 列入国家统一招生计划、培养方式为非定向（不含定向、委培）；

• 毕业证书落款年度为2025年或2026年；

• 或为2024年离校未就业毕业生（未签订劳动合同、无社保缴纳记录）。

2. 博士后出站人员

• 2026年拟出站，且符合博士后在京落户条件。

3. 海外留学回国人员

• 取得教育部学历学位认证，符合北京市留学人员引进条件。

4. 社会人员

• 具有北京常住户口且人事行政关系在京；或符合北京市人才引进条件的其他社会人员。

✅ 医院全面贯彻落实国家“两个同等对待”政策，欢迎已取得住院医师规范化培训合格证书的医师应聘。

三、招聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导和社会主义制度，遵守宪法和法律；无违法犯罪记录。

2. 具备良好的政治素质、道德品行、身体条件、心理素质及岗位所需工作能力。

3. 年龄要求：详见《岗位信息表》。

4. 学业要求：应届毕业生在校期间成绩优良，最高学历阶段无不及格科目或补考记录；毕业时须取得相应学历、学位，否则不予聘用。

5. 英语水平要求（应届生适用，满足其一即可）：

• TOEFL iBT ≥ 90分

• 新GRE ≥ 305分

• WSK（PETS-5）考试合格

• CET-6 ≥ 425分 或取得合格证书

• 英语专业四级（TEM-4）合格

• IELTS（A类）≥ 6.0

⚠️ 博士后、海外留学人员、社会人员不作英语要求。

6. 非北京生源应届毕业生须符合北京市引进条件；博士后、海归须符合相应落户政策。

7. 专业不符但实质相近者，可提供学校/院系出具的专业说明、课程目录及成绩单（海外学历需翻译件），由医院审核认定。

8. 符合事业单位人事回避制度及其他岗位具体要求。

🎯 四、招聘岗位与要求

📌 请查阅官方岗位信息表：

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

💡 注：附件中“八年制临床医学”指不区分二级学科方向的临床医学专业。

1. 报名

• 唯一渠道：北京同仁医院招聘系统

• 截止时间：2026年3月13日24:00

• 需上传材料：

• 应届生：毕业生就业推荐表、最高学历成绩单、英语水平证明

• 全体人员：身份证（正反面）、从低到高学历学位证书、职称证书（如有）、SCI论文（标注作者排序）、获奖证书（≤3项）、无犯罪记录证明

2. 资格审查

• 审查通过者将收到考核通知；未通过者不再另行通知。

3. 考核（分岗位类别）

📌 所有考核时间、地点将另行通知。

4. 体检与公示

• 拟聘人选经院长办公会审议通过后，组织资格复审与体检；

• 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》；

• 体检合格者，在医院招聘网站公示7个工作日。

5. 岗位等级

• 新聘人员岗位等级详见附件《岗位聘用等级说明》。

✅ 六、注意事项

1. 应聘期间请保持通讯畅通，因联系不畅导致错过环节者，责任自负。

2. 资格审核贯穿全过程，凡明知不符合条件仍报名者，一经发现即取消资格。

3. 弄虚作假者，取消应聘资格；涉嫌违法的，依法追究法律责任。

4. 政策解释权归北京同仁医院人力资源处，未尽事宜以北京市人社局官网为准。