贝壳找房26春招

项目背景

贝壳找房作为领先的居住产业数字化服务平台，启动2026届ADC校招项目。项目旨在培养技术创新型人才与业务驱动型中高层管理者，赋能居住产业互联网发展。

ADC代表：

• ASPIRATION（有抱负）：渴望为行业创造更多价值与改变

• DEVELOPMENT（重成长）：快速成长为产业互联网中坚力量

• COOPERATION（善协同）：相信团队力量，以协作制胜

招聘对象

• 目标群体：2026届海内外高校毕业生

• 毕业时间：2025年9月1日 – 2026年8月31日

• 学历要求：本科及以上（部分核心岗位如全模态算法工程师要求硕士及以上）

• 地域说明：

• 中国大陆地区以毕业证日期为准

• 非中国大陆地区以教育部留学服务中心认证完成时间为准，且最高学历毕业后无全职工作经历

1. 全模态算法工程师（Agent方向）

• 学历要求：硕士及以上

• 核心职责：

• 参与全模态智能体核心能力建设，围绕大语言模型（LLM）开展增量预训练、指令微调及对齐优化。

• 设计与优化基于LLM的Agent系统，包括任务拆解、链式推理、多步决策、工具调用等。

• 构建面向垂直业务场景的智能体解决方案，提升模型在多轮对话、流程执行中的稳定性。

• 推动文本为核心的全模态能力融合，探索文本与视觉、语音等模态的统一建模。

• 核心要求：

• 计算机、人工智能、软件工程等相关专业。

• 熟悉Transformer架构，具备大语言模型微调与对齐优化实战经验（SFT, RLHF等）。

• 熟悉LLM Agent核心技术（Prompt Engineering, RAG, Tool Use等）。

• 熟悉PyTorch框架，具备分布式训练或推理加速优化经验。

2. 业务赋能

• 核心职责：

• 讲师体系搭建与运营：负责讲师选拔、任用、培养与留存，策划专属活动与荣誉项目。

• 搏学考试项目统筹：主导经纪人搏学大考的全链路对接与促学运营，设计考试促学机制。

• 内部培训项目实施：运营“红专中阶”、“红专训练营”等培训项目，推动“融合训”及经纪人成长序列培训。

• 培训系统与数据管理：管理贝经堂，通过数据监控与分析支持培训效果评估。

3. 家服调度主管

• 核心职责：

• 日常运营与运力管理：负责保洁服务者日常运营支持，监控区域运力状况。

• 高效调度与过程跟进：进行任务调度与派单，跟踪服务进度，对接单时效、完工等指标负责。

• 服务质量与客诉处理：处理客户投诉，提升服务好评率与客户满意度。

• 服务者体系建设与留存：协助建立服务者管理体系，提升团队稳定与长期留存。

4. 赎楼外勤

• 核心职责：

• 原件收取与核对：确认无误后签署交接单。

• 欠款核实：通过现场、电话、网银等方式核实借款人信息及征信记录。

• 核卡核房：核实赎楼卡、回款卡状态及房屋信息、产权信息。

• 赎楼还款与解押：确保资金安全，保证如期还款，及时办理解押手续。

• 风险把控：协助签约经理开展风险把控工作。

5. 税务（惠居）

• 核心职责：

• 税务合规管理：负责增值税、企业所得税等申报及统计局数据申报。

• 发票管理：搭建优化发票管理流程，处理发票相关投诉。

• 数据分析：整理复核税务申报数据，识别异常数据，支持税务风险识别。

• 风险应对：对接税局问询，应对税务稽查，建立风险管理台账。

🌱 成长不迷路

• 1v1“老司机”导师带教

• 海量学习资源包支持（技术/产品/业务/通用能力全覆盖）

• 清晰职业发展路径与阶段性成长评估

🍽️ 生活超省心

• 四季三餐免费供应，品质美食随心享

• 咖啡、可乐等能量补给全天在线

• 完善的职场健康与日常关怀体系

🎉 活力不打烊

• 多元兴趣社团（运动/艺术/科技/公益等）自由加入

• 节假日专属福利礼包准时送达

• 工作与生活平衡，活力与温度并存

🗂️ 招聘流程

1. 网申 / 内推投递

2. 简历筛选

3. 多轮面试（含技术/业务/HR等环节）

4. Offer发放 & 入职签约

投递指引

• 投递规则：每位同学仅可投递1个岗位，请根据算法、研发、产品、运营或职能五大职类结合自身专业背景慎重选择。

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

• 截止时间：2026-05-10