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上市公司 医疗 收录 2026.04.25

贝瑞基因26春招

贝瑞基因26春招

贝瑞基因(BerryGenomics)成立于2010年,2017年A股上市,致力于将基因检测技术转化为临床应用。2026春招聚焦生育健康、遗传病检测、肿瘤检测等核心领域,提供从研发到科研合作的多元化岗位,并配套完善的培养体系与福利政策。

所属企业 贝瑞基因
工作地点 北京市 / 福州市 / 杭州市 / 香港特别行政区 / 北京市(总部及医学检验实验室所在地)
截止时间 2026-06-30
学历要求 本科
生信研发 大模型算法 多组学分析 科研转化 北京总部 贝瑞基因 生物信息学 算法工程师

招聘公告与岗位信息

🏢 关于我们

贝瑞基因(BerryGenomics)成立于2010年5月,2017年8月于国内A股主板上市(股票代码:000710)。公司致力于将基因检测技术全面转化为临床应用,核心业务聚焦于:

  • 生育健康

  • 遗传病检测

  • 科技服务

  • 肿瘤检测

业务布局

  • 总部:北京

  • 实验室:北京、福州、香港

  • 生产基地:北京、杭州、福州(试剂与基因测序仪)

  • 产业集群:福州数字生命产业园(集研发、检测、生产、治疗于一体)

🎯 核心岗位概览

本次春招覆盖技术、营销及职能三大序列,重点招聘以下岗位:

技术序列

  • 智能数据产品经理

  • 算法工程师(大模型方向、生物多模态方向)

  • 生信研发工程师(RNA-seq开发方向、多组学数据分析方向)

营销序列

  • 科研合作经理

  • 售后服务平台工程师

职能序列

  • 项目经理

  • 运营专员

  • 质量管理专员

工作地点:北京、福州、杭州、香港等多地可选。

生信研发工程师

  • 方向:RNA-seq开发 / 多组学数据分析

  • 核心职责:负责三代全基因组和三代转录组生信流程开发,开发新的变异检测模块,编写算法文档及申请软著/专利。

  • 任职要求:硕士及以上学历,生物信息学等相关专业;具备三代测序分析、WGS开发经验;熟悉Python、Linux。

算法工程师

  • 方向:大模型 / 生物多模态

  • 核心职责:负责医疗领域语言大模型及多模态模型的开发优化,设计医疗智能体架构,探索大模型分布式训练加速技术。

  • 任职要求

  • 大模型方向:硕士及以上,精通深度学习框架,熟悉大模型训练(预训练、SFT、RLHF)。

  • 生物多模态方向:博士学历,深入理解Transformer技术,熟悉大模型fine-tuning及生物计算交叉学科。

科研合作经理

  • 核心职责:开拓并维护医院/KOL科研合作,全程管理项目,撰写/协助发表SCI论文。

  • 任职要求:博士学历,遗传学、基因组学、临床医学等生命科学相关专业;有SCI一作论文,具备医院合作或临床研究项目经历。

🎁 硬核福利与成长

  • 成长蜕变:专属成长路径、大牛导师一对一指导、真实项目实战。

  • 薪酬福利

  • 六险一金(含补充商业保险)

  • 餐饮补贴 & 交通补贴 & 绩效奖金

  • 带薪年假/病假/婚假等法定假期

  • 节日礼金 & 主题员工活动

  • 年度免费体检 & 免费通勤班车

  • 员工专属:免费基因检测

  • 落户支持:协助符合条件者申请北京等一线城市户口

📅 校招日历与流程

时间段 关键节点
3月 – 4月 线上/线下双选会
4月起 简历集中筛选
4月 – 6月 初试 → 复试 → 终试
6月 Offer正式发放

应聘流程:简历投递 → 笔试/在线测评 → 初试 → 复试 → 终试 → 发放Offer

🚀 投递通道

  • 内推优先:联系已入职学长/学姐,通过内推系统提交简历,享受优先筛选权益。

  • 温馨提示:每位同学限投2个意向岗位,请慎重选择。

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

上市企业:2017年A股主板上市(股票代码:000710)

关联岗位

【2026】生信研发工程师-RNA-seq开发方向

负责三代全基因组和转录组生信流程开发,包含变异检测模块开发、性能测试及算法优化,需具备Python编程及罕见病数据解读经验。

【2026】生信研发工程师-多组学数据分析方向

参与多组学分析流程开发,利用机器学习与深度学习挖掘数据特征,需熟悉高通量测序流程及生物信息数据库。

【2026】算法工程师(大模型方向)

负责医疗领域语言大模型及多模态模型开发,涉及智能体架构设计、模型压缩及分布式训练,需精通深度学习框架。

【2026】算法工程师(生物多模态方向)

设计开发生物多模态算法,利用AI技术分析基因组数据,需深入理解Transformer技术及大模型fine-tuning。

【2026】科研合作经理

开拓医院/KOL科研合作,管理从立项到结题的全流程,负责SCI论文撰写及专利申请,需具备临床医学或遗传学博士背景。

招聘流程

3月 – 4月
双选会

线上/线下双选会

4月起
简历筛选

简历集中筛选

4月 – 6月
面试考核

初试 → 复试 → 终试

6月
发放Offer

Offer正式发放

投递建议

精准投递策略

系统限制每人限投2个意向岗位,建议结合“生信研发”与“算法工程师”方向,避免盲目海投导致精力分散。

核心技能准备

针对生信岗需重点复习三代测序、WGS开发及Python/Linux技能;算法岗需强化Transformer原理、大模型训练(SFT/RLHF)及多模态技术。

科研背景强化

科研合作经理及博士岗明确要求SCI一作论文或临床研究经历,简历中需突出相关项目成果及论文发表情况。

常见问题 FAQ

贝瑞基因的【2026】生信研发工程师-RNA-seq开发方向:2026春招的学历门槛和主要专业要求是什么?

本次校招主要面向硕士及以上学历毕业生,部分核心算法岗和科研合作经理岗明确要求博士学历。专业方向涵盖生物信息学、计算机科学与技术、人工智能、临床医学、统计学及生物科学等。建议生物类背景同学重点关注生信研发与科研合作岗,计算机/AI背景同学可投递算法工程师方向。

贝瑞基因的【2026】生信研发工程师-RNA-seq开发方向:校招的面试流程包含哪些环节?

整体流程为:简历投递(含笔试/在线测评)→ 初试 → 复试 → 终试 → 发放Offer。时间跨度从3月双选会开始,至6月发放Offer。其中4月至6月为密集的面试考核期,建议提前准备技术面与行为面问题。

贝瑞基因的【2026】生信研发工程师-RNA-seq开发方向:公司提供了哪些针对校招生的培养与福利?

公司提供“大牛导师制”一对一指导及定向培养计划,确保新人快速融入。福利方面包含六险一金、餐饮交通补贴、年度免费体检、免费通勤班车及员工专属免费基因检测。此外,公司还提供落户支持,协助符合条件者申请北京等一线城市户口。

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