©2026 超级简历WonderCV wondercv.com |
京ICP备17055181号
贝瑞基因(BerryGenomics)成立于2010年,2017年A股上市,致力于将基因检测技术转化为临床应用。2026春招聚焦生育健康、遗传病检测、肿瘤检测等核心领域,提供从研发到科研合作的多元化岗位,并配套完善的培养体系与福利政策。
贝瑞基因(BerryGenomics)成立于2010年5月,2017年8月于国内A股主板上市(股票代码:000710)。公司致力于将基因检测技术全面转化为临床应用,核心业务聚焦于:
生育健康
遗传病检测
科技服务
肿瘤检测
业务布局:
总部:北京
实验室:北京、福州、香港
生产基地:北京、杭州、福州(试剂与基因测序仪)
产业集群:福州数字生命产业园(集研发、检测、生产、治疗于一体)
本次春招覆盖技术、营销及职能三大序列,重点招聘以下岗位:
智能数据产品经理
算法工程师(大模型方向、生物多模态方向)
生信研发工程师(RNA-seq开发方向、多组学数据分析方向)
科研合作经理
售后服务平台工程师
项目经理
运营专员
质量管理专员
工作地点:北京、福州、杭州、香港等多地可选。
方向:RNA-seq开发 / 多组学数据分析
核心职责:负责三代全基因组和三代转录组生信流程开发,开发新的变异检测模块,编写算法文档及申请软著/专利。
任职要求:硕士及以上学历,生物信息学等相关专业;具备三代测序分析、WGS开发经验;熟悉Python、Linux。
方向:大模型 / 生物多模态
核心职责:负责医疗领域语言大模型及多模态模型的开发优化,设计医疗智能体架构,探索大模型分布式训练加速技术。
任职要求:
大模型方向:硕士及以上,精通深度学习框架,熟悉大模型训练(预训练、SFT、RLHF)。
生物多模态方向:博士学历,深入理解Transformer技术,熟悉大模型fine-tuning及生物计算交叉学科。
核心职责:开拓并维护医院/KOL科研合作,全程管理项目,撰写/协助发表SCI论文。
任职要求:博士学历,遗传学、基因组学、临床医学等生命科学相关专业;有SCI一作论文,具备医院合作或临床研究项目经历。
成长蜕变:专属成长路径、大牛导师一对一指导、真实项目实战。
薪酬福利:
六险一金(含补充商业保险)
餐饮补贴 & 交通补贴 & 绩效奖金
带薪年假/病假/婚假等法定假期
节日礼金 & 主题员工活动
年度免费体检 & 免费通勤班车
员工专属:免费基因检测
落户支持:协助符合条件者申请北京等一线城市户口
| 时间段 | 关键节点 |
|---|---|
| 3月 – 4月 | 线上/线下双选会 |
| 4月起 | 简历集中筛选 |
| 4月 – 6月 | 初试 → 复试 → 终试 |
| 6月 | Offer正式发放 |
应聘流程:简历投递 → 笔试/在线测评 → 初试 → 复试 → 终试 → 发放Offer
内推优先:联系已入职学长/学姐,通过内推系统提交简历,享受优先筛选权益。
温馨提示:每位同学限投2个意向岗位,请慎重选择。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责三代全基因组和转录组生信流程开发,包含变异检测模块开发、性能测试及算法优化,需具备Python编程及罕见病数据解读经验。
参与多组学分析流程开发,利用机器学习与深度学习挖掘数据特征,需熟悉高通量测序流程及生物信息数据库。
负责医疗领域语言大模型及多模态模型开发,涉及智能体架构设计、模型压缩及分布式训练,需精通深度学习框架。
设计开发生物多模态算法,利用AI技术分析基因组数据,需深入理解Transformer技术及大模型fine-tuning。
开拓医院/KOL科研合作,管理从立项到结题的全流程,负责SCI论文撰写及专利申请,需具备临床医学或遗传学博士背景。
线上/线下双选会
简历集中筛选
初试 → 复试 → 终试
Offer正式发放
系统限制每人限投2个意向岗位,建议结合“生信研发”与“算法工程师”方向,避免盲目海投导致精力分散。
针对生信岗需重点复习三代测序、WGS开发及Python/Linux技能;算法岗需强化Transformer原理、大模型训练(SFT/RLHF)及多模态技术。
科研合作经理及博士岗明确要求SCI一作论文或临床研究经历,简历中需突出相关项目成果及论文发表情况。
本次校招主要面向硕士及以上学历毕业生,部分核心算法岗和科研合作经理岗明确要求博士学历。专业方向涵盖生物信息学、计算机科学与技术、人工智能、临床医学、统计学及生物科学等。建议生物类背景同学重点关注生信研发与科研合作岗,计算机/AI背景同学可投递算法工程师方向。
整体流程为:简历投递(含笔试/在线测评)→ 初试 → 复试 → 终试 → 发放Offer。时间跨度从3月双选会开始,至6月发放Offer。其中4月至6月为密集的面试考核期,建议提前准备技术面与行为面问题。
公司提供“大牛导师制”一对一指导及定向培养计划,确保新人快速融入。福利方面包含六险一金、餐饮交通补贴、年度免费体检、免费通勤班车及员工专属免费基因检测。此外,公司还提供落户支持,协助符合条件者申请北京等一线城市户口。
北京柠檬微科技股份有限公司2026年暑期日常实习招聘,面向2027届及2028届毕业生,提供Web前端、测试开发、游戏客户端等5大岗位方向,工作地点位于北京,实习表现优异者可获转正机会。
莉莉丝游戏2027全球校园大使招募,寻找热爱游戏、擅长沟通的在校生,负责校招宣传、社群运营及活动执行,提供内推优先权、现金激励及专属周边福利。
北京北方华创微电子装备有限公司2026年春季校园招聘,涵盖流程专家、机械工程师、项目专员等岗位,主要面向北京地区,部分岗位需硕士学历及3年以上经验。
极客未来2026春招“鸿鹄计划”面向25/26届本科及以上应届生,招募学科校长管培生(教学管理方向)及华南事业部储备干部。管培生岗位聚焦小学数学/初中教学与管理,提供三年晋升至学科校长的路径,薪资15-60万/年;储备干部岗位面向大专及以上,侧重市场运营与校区管理,薪资10-15K/月。
宇通集团2026届春季校园招聘补录,面向2026届本科及硕士应届生,提供海外客户联络、IT、供应链(采购/仓储/物控)等岗位,工作地点主要在郑州,招满即止。
亿滋2026 i-Sales扬帆项目是针对2024-2026届本科及以上应届毕业生的销售人才发展计划,聚焦一线销售实战,提供两年深度轮岗培养,旨在培养区域销售领袖。



