绫致时装26春招

关于绫致时装

绫致时装（Bestseller）是源自丹麦的国际知名时尚集团，旗下拥有多个全球畅销服饰品牌：

• ONLY（都市女性）

• VERO MODA（简约优雅女性）

• JACK&JONES（年轻男性）

• J.LINDEBERG（高端运动休闲）

• NATIONAL GEOGRAPHIC（户外探索风格）

✅ 1996年进入中国市场，北京为运营总部

✅ 覆盖全国300+城市，拥有数千家线下门店

✅ 全渠道融合（线上+线下），持续引领中国时尚零售变革

1. 运营管培生

• 定位：未来的零售管理者

• 培养模式：由公司零售高管亲自带教，非普通“储备干部”

• 轮岗机制：半年轮岗制，深入门店、区域办公室、职能部门一线实践

• 定岗方向：定岗为“高管运营助理”，统筹区域重点项目

• 发展路径：2–3年内成长为具备领导力、商业洞察力与战略思维的复合型零售管理者

2. 培训管培生

• 定位：零售业务的赋能者

• 核心职责：成为连接“业务”与“人才”的关键桥梁

• 工作内容：

• 深入一线挖掘真实培训需求

• 开发实用、落地的零售课程与工具

• 跟进培训效果，用专业能力驱动销售提升

• 适合人群：热爱表达、乐于分享、对人与组织发展有热情

我们为你提供

招聘要求与对象

• 招聘对象：2025届 / 2026届统招全日制本科及以上学历

• 专业要求：专业不限（欢迎多元背景加入）

• 核心素质：

• 对时尚零售行业充满热情，愿意从一线做起

• 具备强烈目标感、抗压能力及团队协作精神

• 具备基础数据敏感度与逻辑分析能力

• 能接受前期轮岗安排（需深入门店及一线业务场景）

• 优先条件：有服装/零售相关实习或兼职经验者优先考虑

📍 工作地点

北京、上海、广州、深圳、南京、郑州、合肥、长沙、成都、西安、济南、青岛、大连、杭州、武汉（全国14城）

🗂️ 招聘流程

1. 简历投递

2. 简历筛选

3. 初面（线上/线下面试）

4. 终面（含巡店报告环节，需准备对零售一线业务的深度思考与观察报告）

5. 发放Offer

注：部分城市可能覆盖多品牌协同办公，具体以面试安排为准。

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梦想不设界，敢创即未来！ 在绫致，你的第一份工作，值得一个有风格的开始。