比优特26春招

项目背景

比优特商业集团起步于1996年，专注零售商业30年，扎根东北，致力于共建“东北501”长期战略。本次校招面向重点本科院校2026届毕业生，启动集团核心人才储备项目——“优途计划”管培生项目，旨在打造企业核心管理梯队。

岗位赛道与培养

项目聚焦三大核心赛道，实施系统化培养，所有管培生均从基层轮岗起步，配备1对1高管导师带教。

• 营运管培生

• 培养周期：6–12个月

• 发展路径：门店课长/物流课长（1–1.5年）→ 店总经理/物流经理

• 供应链管培生

• 培养周期：约1年

• 发展路径：采购经理/品牌经理（约2年）

• 总部专业类管培生

• 培养周期：1–1.5年

• 发展路径：部门主管/审计师/会计/设计师 → 部门经理/高级审计师/高级会计师/高级设计师等

2025届管培生已有多人成功晋升为职能主管、门店课长等管理岗位。

薪资与福利

• 管培生阶段月薪：5K–10K

• 晋升后月薪：15K+

• 专项补助：晋升为管理干部享受购房补助；中高层管理干部享受购车补助及配车支持

• 基础保障：具备较强学习力、执行力与团队协作精神

任职要求

• 2026届全日制本科及以上学历毕业生（重点院校优先）

• 热爱零售行业，认同比优特“扎根东北、服务民生”的企业使命

• 有学生干部、实习或项目实践经历者优先

投递指引

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