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啵啵有喜2027届校园招聘正式启动,本次校招开放综合管理部(行政助理、财务专员)与门店运营部(门店店长、茶饮师)两大方向共4类岗位,面向2027届本科及以上应届毕业生,工作地点为上海。公司提供标准化SOP操作培训、情绪价值服务理念培训及清晰的职业发展路径,职能岗走专业纵深与跨职能拓展,门店岗可沿茶饮师→副店长→店长→区域督导进阶。
啵啵有喜(上海)餐饮管理有限公司2027届校园招聘正式启动,面向2027届应届毕业生,开放【综合管理部】与【门店运营部】两大方向共4类岗位,期待热爱茶饮、认同“分享喜悦”品牌理念的你加入。
| 部门 | 岗位 | 薪资范围 |
|---|---|---|
| 综合管理部 | 行政助理 | 6K–8K/月 |
| 综合管理部 | 财务专员 | 7K–8K/月 |
| 门店运营部 | 门店店长 | 10K–12K/月 |
| 门店运营部 | 茶饮师 | 5K–6K/月 |
岗位职责:
负责办公室设施管理、餐饮监督等,保障服务稳定有序,提升员工办公体验;
参与办公物资盘点、办公环境巡查及日常行政后勤管理工作;
起草、编辑与校对会议纪要、通知公告、宣传文案、制度文件及工作汇报材料;
熟练使用AI办公工具辅助日常办公,并做好内容核实与优化;
沉淀现场服务经验,梳理优化员工协作流程与沟通方式,提升团队效率。
任职要求:
2027届本科及以上学历,专业不限;行政管理、物业管理、食品科学、酒店管理、旅游管理、英语等相关专业优先;
对楼宇物业服务、设施管理、餐饮运营、会务接待等方向有兴趣,有相关实习或项目实践经历者优先;
具备好奇心、责任心和执行力,做事细致认真,能高效处理多任务、应对突发状况;
沟通表达清晰,逻辑性强,善于发现问题,并能通过数据分析与流程优化推动解决。
岗位职责:
账单管理:跟进门店账单与总部资金到账情况,完成工资核算、费用管理、税务管理、财务BP等工作,实现多渠道对账并及时识别异常;
收入核算:开展收入会计核算、月度结账及财务报表编制,确保数据准确、完整;
风险治理:识别潜在坏账,完善预警与处置机制,推动应收闭环管理;
流程建设:为新业务设计账单管理与收入记账方案,协同业务与IT推进财务系统建设及自动化落地;
专项承担:独立负责重点财务模块或专项任务,在实践中提升复杂问题解决、跨部门协同与项目推动能力。
任职要求:
2027届本科及以上应届毕业生,财务管理、会计学、税收学、金融学、经济学等相关专业优先;
对财务工作有热情、对业务有好奇心,兼具专业能力与业务理解力;
财务基础扎实,愿意在财务体系内拓展不同专业方向;
愿深入一线业务场景,以财务专业知识支持门店及区域运营;
有会计师事务所、业务财务分析等相关实习经历者优先。
岗位职责:
负责日常开闭店、排班、库存盘点、设备检查、卫生清洁等全流程管理,保障运营顺畅;
管理原料损耗(如咖啡豆、牛奶)、水电等运营成本,核对账目与员工工时;
分析营业额、客单价、成本等经营数据,定期输出经营报表,支撑优化决策;
配合公司营销策略,落地本地促销活动、新品推广,增强门店竞争力;
严格把控茶饮及餐食出品质量,确保符合品牌SOP标准;
任职要求:
具备基础团队管理能力,可胜任排班、带教、员工沟通,营造轻松友好的门店氛围;
具备初步数据意识,关注营业额、好评率等核心指标,能进行简单复盘;
情绪稳定,不情绪化管理,愿长期深耕门店一线,持续提升营运能力。
岗位职责:
多样化的员工福利:
每月免费奶茶额度
生日会、节日惊喜、团队团建
轻松愉快、有温度的团队氛围
清晰的职业发展路径:
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
🌟 如果你也喜欢奶茶,认同“分享喜悦”的品牌初心,欢迎投递简历,和我们一起,把一杯杯欢喜,递到更多人手中!
⚠️ 温馨提示:本文为《人力资源管理》课程校园招聘实训模拟内容,非真实企业招聘公告。
综合管理部岗位,负责办公室设施管理、餐饮监督、物资盘点、环境巡查、会务支持及行政文书起草校对,熟练使用AI办公工具辅助办公,薪资6-8K/月。
综合管理部岗位,覆盖账单管理、收入核算、风险治理与流程建设,协同业务与IT推进财务系统建设及自动化,薪资7-8K/月。
门店运营部岗位,负责开闭店、排班、库存盘点、成本与经营数据分析、销售计划执行、出品质量把控及客诉处理,薪资10-12K/月。
门店运营部岗位,按品牌SOP标准流程制作茶饮、果饮等产品,参与库存管理与原料质量控制,提升销售业绩与顾客满意度,薪资5-6K/月。
由综合管理部人力资源团队统一审核简历。
通过本公众号发布线下面试安排。
在本公众号公布录用结果。
综合管理部岗位看重行政后勤、会务支持或财务核算等方向的专业匹配度,门店运营部岗位更看重服务意识、团队管理与抗压能力,投递前建议按目标岗位调整简历重点。
邮箱投递需按“应聘岗位-姓名-学校”格式命名邮件,投递截止时间为2026年11月15日,建议尽早提交,避免临近截止集中投递。
宣讲会定于2026年11月12日,初筛通过后的线下面试安排及录用结果均通过公众号发布,投递后需持续关注公众号通知,避免错过面试安排。
本次校招开放综合管理部与门店运营部两大方向共4类岗位:综合管理部包括行政助理(6-8K/月)和财务专员(7-8K/月),门店运营部包括门店店长(10-12K/月)和茶饮师(5-6K/月)。所有岗位工作地点均为上海。可以根据自己的专业背景和兴趣选择职能方向或门店一线方向投递。
本次校招面向2027届本科及以上学历应届毕业生。行政助理专业不限,行政管理、物业管理、食品、酒店管理、旅游管理、英语等相关专业优先;财务专员偏好财务管理、会计学、税收学、金融学、经济学等相关专业;门店店长与茶饮师有餐饮或连锁茶饮相关经验者优先。投递前建议对照岗位要求确认自己的学历与专业匹配度。
可以通过邮箱投递,邮件命名格式为“应聘岗位-姓名-学校”,也可以参加2026年11月12日的宣讲会现场投递。投递截止时间为2026年11月15日,建议尽早提交简历,避免临近截止集中投递影响处理进度。
流程分为三步:首先由综合管理部人力资源团队统一进行简历初筛;初筛通过后,通过公众号发布线下面试安排;面试结束后一周内,在公众号公布录用结果。投递后需要持续关注公众号通知,以免错过面试安排和录用结果。
公司提供标准化SOP操作培训和情绪价值服务理念培训,新人友好、成长路径清晰。员工福利包括每月免费奶茶额度、生日会、节日惊喜和团队团建。职业发展上,职能岗走专业纵深与跨职能拓展,门店岗可沿茶饮师→副店长→店长→区域督导进阶。
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云南云电投资控股集团有限责任公司2027年校园招聘信息页面,原始正文仅含供稿与校核署名信息,具体岗位、学历要求、流程与截止时间未在原文中明确出现。
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