博世中国27秋招

项目简介

博世中国管理培训生（Management Trainee, MT）项目是博世面向全球顶尖高校应届毕业生打造的高潜人才发展计划。项目为期两年，融合轮岗实践、导师辅导、系统培训与业务实战，旨在培养兼具战略视野、跨部门协作能力与领导力的未来管理者。

招聘对象

• 2027届本科及以上学历应届毕业生（预计于2027年毕业）

• 专业不限，欢迎工程类（机械、电子、自动化、计算机、车辆工程等）、商科类（财务、市场营销、供应链、人力资源、工业工程等）及跨学科背景同学申请

• 具备优秀的学习能力、沟通表达能力、团队协作精神及全球化视野

• 英语流利，具备良好的中英文书面与口头表达能力

🎯 岗位方向（2027届开放方向）

• 技术类：汽车与智能交通技术、工业技术、消费品技术、能源与建筑技术

• 商务类：市场营销与品牌管理、财务与控制、人力资源管理、供应链与采购管理、数字化与IT管理

项目亮点

• 深度轮岗：在2年内完成3–4个跨职能/跨业务单元岗位轮岗，全面理解博世在华业务生态

• 专属导师制：1对1高管导师+业务导师双轨辅导，全程护航职业成长

• 体系化培养：涵盖领导力发展、商业分析、项目管理、跨文化沟通等定制化课程

• 真实业务挑战：主导或深度参与战略级项目，直面业务痛点，贡献青年智慧

• 全球化机会：优秀者可获得海外交流、短期派驻或全球项目协作机会

• 清晰发展路径：项目结束后定向定岗，纳入博世中国高潜人才池，优先晋升管理序列

🗂️ 招聘流程与时间

• 招聘流程：网申 → 在线测评 → 初试（HR面试） → 复试（业务负责人+高管面试） → 录用通知

• 网申截止时间：2026年11月30日（建议尽早提交）

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

关于博世

博世是全球领先的技术与服务供应商，业务涵盖汽车与智能交通、工业技术、消费品以及能源与建筑技术四大领域。博世在中国经营已逾110年，拥有约6万名员工、110多个分支机构和生产基地，持续以“科技成就生活之美”为使命，推动可持续创新。