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博世中国正式启动【智行学院】实习生专项招聘,旨在通过五大核心学院(AI智行、工程智行、制造智行、商务共享智行、JMP预备役)培养具备新技能与新思路的未来人才。项目面向2027届及以后毕业的海内外高校在校生,要求连续实习4个月以上,表现优异者可通过专项通道提前锁定2027届正式校招Offer。
发布时间:2026年3月5日
“在产业竞争加速演进的今天,真正决定组织长期竞争力的,是能力结构的升级。智行学院,是博世中国面向未来人才布局的重要实践。”
资深业务导师 1V1 带教,助你建立“世界级工程思维”
深度理解产业趋势、业务逻辑与世界级工程标准
围绕博世核心战略方向,设立五大专项培养学院,覆盖真实战略级项目课题与核心业务场景:
| 学院名称 | 培养重点 | 关键领域 |
|---|---|---|
| AI智行学院 | 以算法驱动未来能力 | AI算法、数据工程、智能系统优化、模型落地与规模化价值转化 |
| 工程智行学院 | 构建系统级工程能力 | 软件开发、系统设计、集成验证、数字化工程、跨模块协作 |
| 制造智行学院 | 打造高质量运营体系 | 生产管理、流程优化、质量控制、数字化运营、精益思维 |
| 商务共享智行学院 | 让数据产生价值 | 人力资源、销售市场、财务控制、数据分析、流程优化、商业决策支持 |
| JMP预备役 | 未来领军人的前置通道 | 高潜力识别、综合领导力评估、前置项目历练、优先进入JMP正式选拔 |
采用“通识 + 专业”双轨成长路径:
通识模块:商业理解、工程文化、全球协作能力
专业模块:按学院方向深度培养领域专项能力
特色赋能:高管对话、跨域交流、阶段性挑战课题
→ 助力你完成 “校园 → 核心岗位” 的高效跃迁
设立专项转正通道
表现优异者可提前锁定2027届正式校招Offer
把职业发展主动权掌握在自己手中
目标人群:面向2027届及以后毕业的海内外高校在校生
实习要求:能保证连续4个月及以上的稳定实习投入
投递数量:每位同学最多可投递3个职位(支持跨学院)
顺位设置:需设置1-2-3顺位志愿;前一顺位流程结束后,自动进入下一顺位
时间:整体面试集中于2026年3–4月
流程:网申投递 → 简历筛选 → HR面试 → 专业面试 → Offer发放 / 人才库储备
| 问题 | 解答 |
|---|---|
| 我可以报名几个学院的职位? | 最多3个(可跨学院),需设顺位;前一顺位流程结束才启动下一顺位。 |
| 若未通过智行学院面试,还能参加日常实习招聘吗? | ✅ 可以。智行学院与博世2026常规实习生招聘完全独立、互不影响,欢迎同步投递。 |
| 不同学院的培养内容会有区别吗? | 是的。各学院设有差异化专业路径,但通识模块统一,确保跨域协作与全局视野。 |
| 是否必须具备实习经验? | ❌ 不强制。我们更看重学习能力、潜力、内驱力与对行业的热爱。 |
| 是否有转正机会? | ✅ 有!智行学院设专项转正通道,表现优异者将优先获得2027届正式岗位Offer。 |
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
面向2027届硕士,负责多模态数据采集清洗、大模型微调、模型对齐优化及工程化部署,涉及LLM/VLM、RAG及智能体系统探索。
面向具备高潜力与领导潜质的人才,通过前置项目历练与评估,优先进入正式JMP选拔通道,培养未来管理者。
面向本科,参与舒适执行器(CA)BU创新项目,负责EC电机及ECU控制器开发,应用于智能座舱及预碰撞系统。
面向本科,围绕人力资源、销售市场、财务控制、数据分析与流程优化方向,培养连接数据与决策的商业人才。
面向本科,融合生产管理、流程优化、质量控制与数字化运营,依托真实工厂场景培养运营骨干。
通过官网或海报二维码投递,设置1-2-3顺位志愿。
根据投递顺位进行简历评估。
包含HR面试与专业面试,流程集中进行。
发放实习Offer或进入人才库储备。
系统支持最多投递3个职位并设置顺位,建议结合个人专业背景(如AI方向投AI智行,制造方向投制造智行)按优先级排序,以提高匹配效率。
招聘明确要求连续4个月及以上实习,投递前请务必确认个人课业安排,避免因时间冲突影响录用或实习表现。
面试集中在3-4月,需重点准备对智能出行、AI技术或精益管理的理解,并突出学习能力、抗压性及项目落地经验。
每位同学最多可投递3个职位,支持跨学院选择。投递时需设置1-2-3顺位志愿,前一顺位流程结束后,系统会自动进入下一顺位的筛选流程。
整体面试安排集中在2026年3月至4月进行。报名后请密切关注邮箱及短信通知,保持手机畅通以及时查收面试安排。
可以。智行学院专项招聘与博世2026常规实习生招聘是完全独立且互不影响的两个渠道,未通过智行学院面试的候选人欢迎同步投递常规实习岗位。
不强制要求具备实习经验。招聘更看重候选人的学习能力、成长潜力、内驱力以及对智能出行或AI行业的热爱程度。
有。智行学院设立了专项转正通道,表现优异的实习生将优先获得2027届正式校招Offer,实现从校园到核心岗位的高效跃迁。
安道设计2026校园招聘,面向2026届本科及硕士毕业生,招募目的地创造者,提供3个月实训计划,涵盖设计、品牌、运营三大方向。
北京知存科技有限公司2027届暑期实习招聘,面向本科及以上计算机、电子、通信等专业,提供配置管理、采购、运维、驱动及嵌入式开发等岗位,要求具备3-8年相关领域实战经验。
富士医疗技术服务2026届实习生招聘正式启动,提供超声技术服务、信息技术服务、经营管理、整包运营、驻场服务及商务管理等岗位。工作地点主要在上海,驻场服务在苏州。要求本科及以上,专业涵盖医疗器械、计算机、医学工程、生物医学工程等。表现优异者有机会获得2026届校招正式Offer。
联影集团2026届春季校园招聘正式启动,面向2025年9月至2026年8月毕业的海内外应届生,涵盖科学仪器、微电子、研究院、智融、医疗及智能六大板块,提供AI算法、机械、物理算法等核心研发岗位,工作地点遍布全国主要城市,网申截止至2026年6月30日。
中国稀土集团2026届春季校园招聘,面向2026届应届毕业生,涵盖“稀有人”管理培训生、“稀望星”科技人才及常规技术岗位,涉及环保、地质、机电、材料研发、成果管理等多个方向,工作地点分布于赣州、梅州、济宁、广州等地。
科大讯飞2026届春招补录,覆盖AI算法、研发、产品、测试等多类岗位,面向2024年6月至2026年8月毕业应届生,流程包含网申、测评、笔试及面试,预计持续至6月初。



