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人本股份有限公司创立于1991年,是中国轴承行业领军企业、世界十大轴承企业之一,2025年轴承终端销售收入132.22亿元。本次秋招面向2027届全日制本科/硕士毕业生及毕业三年以内往届生,提供研发设计/生产技术类、职能支持类、营销贸易类岗位,工作地点覆盖国内多城及海外菲律宾。
发布单位:人本人力资源
发布时间:2026年9月16日
青春正好,智造同行。人本股份诚邀2027届全日制本科/硕士毕业生,以及毕业三年以内的往届毕业生加入,深耕精密智造赛道,在这里施展才华、收获成长,一同解锁属于我们的崭新篇章!
人本股份有限公司,创立于1991年,是中国轴承行业领军企业、世界十大轴承企业之一。
专注轴承研发、制造与销售,同时拓展机电贸易领域
员工总数:20,386人
总资产:超217.2亿元
2025年轴承终端销售收入:132.22亿元
拥有国家级博士后科研工作站(2013年获批)
“C&U”品牌获商务部“中国最具市场竞争力品牌”(2007年)
“人本”“C&U”双品牌入选中国轴承行业十大影响力品牌(2011年)
海外布局:菲律宾生产基地已投产(2019年启动)
连续多年轴承产销量位居全国前列
| 年份 | 里程碑 |
|---|---|
| 1991年 | 温州市轴承厂(人本前身)成立 |
| 1997年 | 人本集团正式成立,当日捐赠公益事业100万元 |
| 1999年 | 并购杭州轴承厂——浙江省民企并购国有大中型企业的首例 |
| 2001年 | 精密低噪音轿车轴承、发电机轴承被认定为“国家重点新产品” |
| 2007年 | “C&U”品牌获评商务部“中国最具市场竞争力品牌” |
| 2011年 | “人本”“C&U”双品牌获中国轴承行业十大影响力品牌 |
| 2013年 | 获批设立“国家级博士后科研工作站” |
| 2016年 | 正式跻身“世界十大轴承企业” |
| 2019年 | 菲律宾海外生产园区启动运营 |
面向专业(工科为主):
机械类:机械设计制造及其自动化、机械电子工程、智能制造工程、车辆工程、新能源汽车工程、汽车服务工程、飞行器制造工程、过程装备与控制工程
电气类:电气工程及其自动化、自动化、机器人工程
材料类:材料成型及控制工程、金属材料工程、材料科学与工程、高分子材料与工程
其他工科类:能源与动力工程、工业工程、测控技术与仪器等
面向专业:
经管类:工商管理、会计学、财务管理、人力资源管理、市场营销、物流管理
信息类:软件工程、计算机科学与技术、网络工程、通信工程
基建类:土木工程、工程造价、建筑学、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程
欢迎专业: 机械类、电气类、材料类、经济管理类、小语种等相关专业背景同学投递
✅ 专项培训:职前集训 + 在岗技能提升培训,构建系统化学习路径
✅ 导师带教:一对一专业导师全程指导,定制新人成长计划
✅ 双通道晋升:管理序列 & 技术序列并行发展,支持纵向晋升 + 横向轮岗
✅ 成长激励:技能职称认定、人才储备计划同步落地,能力提升即兑现薪酬增长
国内:温州、杭州、湖州、上海、芜湖、无锡、南充、黄石
海外:菲律宾
免费住宿
用餐补贴
法定福利假期 + 公司特色假期
年度健康体检
节日福利(春节、中秋等)
宣讲会 & 简历投递
简历筛选
初试 + 笔试
人才测评
综合复试
录用签约
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
人本股份 · 以精立业,以质取胜
赴新程,共成长 —— 我们期待与你,智造未来!
面向机械类、电气类、材料类及其他工科类专业,包括机械设计制造及其自动化、机械电子工程、智能制造工程、车辆工程、新能源汽车工程、电气工程及其自动化、自动化、机器人工程、材料成型及控制工程、金属材料工程、高分子材料与工程、能源与动力工程、工业工程、测控技术与仪器等。
面向经管类、信息类、基建类专业,包括工商管理、会计学、财务管理、人力资源管理、市场营销、物流管理、软件工程、计算机科学与技术、网络工程、通信工程、土木工程、工程造价、建筑学、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程等。
欢迎机械类、电气类、材料类、经济管理类、小语种等相关专业背景同学投递。
参加宣讲会并通过各高校就业信息网或官网网申通道投递简历。
对投递简历进行筛选。
通过筛选后参加初试和笔试。
完成人才测评环节。
参加综合复试。
通过全部环节后发放录用通知并签约。
本次招聘面向2027届全日制本科/硕士毕业生,以及毕业三年以内的往届毕业生。投递前请核对自己的毕业年份与学历是否符合,避免因资格不符在简历筛选阶段被淘汰。
研发设计/生产技术类以机械、电气、材料、能源动力、工业工程、测控等工科专业为主;职能支持类覆盖经管、信息、基建类专业;营销贸易类欢迎机械、电气、材料、经管及小语种背景。请根据自身专业选择对应方向投递。
招聘流程包含宣讲会与简历投递、简历筛选、初试+笔试、人才测评、综合复试、录用签约。建议提前复习专业基础知识,并准备好综合复试中可能涉及的项目经历与职业规划内容。
本次秋招面向2027届全日制本科/硕士毕业生,以及毕业三年以内的往届毕业生。也就是说,除了应届生,毕业三年内的往届生也可以投递。投递前请确认自己的毕业年份和学历是否符合要求。如果符合,建议尽早通过各高校就业信息网或官网网申通道投递。
本次秋招开放三大方向:研发设计/生产技术类、职能支持类、营销贸易类。研发设计/生产技术类主要面向机械类、电气类、材料类及其他工科类专业;职能支持类面向经管类、信息类、基建类专业;营销贸易类欢迎机械类、电气类、材料类、经济管理类、小语种等相关专业。建议根据自己的专业背景选择匹配的方向投递,以提高简历通过率。
国内工作地点包括温州、杭州、湖州、上海、芜湖、无锡、南充、黄石,海外地点为菲律宾。不同岗位的具体工作地点可能有所不同,投递时请留意岗位对应的城市信息。如果对特定城市有偏好,建议在投递前确认该城市是否有对应岗位需求。
招聘流程共六个环节:宣讲会与简历投递、简历筛选、初试+笔试、人才测评、综合复试、录用签约。流程环节较多,建议提前准备好专业基础知识以应对笔试,并梳理好项目经历和职业规划以应对综合复试。同时请关注【人本人力资源】官方公众号,及时获取宣讲会安排、岗位更新与面试通知。
培养体系方面,公司提供职前集训与在岗技能提升培训、一对一专业导师带教、管理序列与技术序列并行的双通道晋升,以及技能职称认定和人才储备计划等成长激励。福利待遇方面,包括免费住宿、用餐补贴、法定福利假期与公司特色假期、年度健康体检、节日福利等。这些信息可以帮助你判断岗位的长期发展和生活保障情况。
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