科锐国际26春招

🏢 公司简介与招聘对象

• 公司名称：科锐国际（CAREER INTERNATIONAL），上市代码300662.SZ

• 业务覆盖：全球110+城市，致力于识别潜力人才，共建下一代人力资源架构系统

• 招聘对象：无正式工作经验的2026届海内外院校毕业生（国内以毕业证时间为准，海外以学位证时间为准）

🔥 核心培养体系：职场成长“三重燃料”

• 第一重燃料｜能力更专业：入职集训、招聘技巧培训、外包员工管理实操、“高效工作法”工作坊及主管1V1带教。

• 第二重燃料｜成长更快速：个性化职业发展规划、季度工作总结（含高阶指导与反馈）、定期发展进度追踪。

• 第三重燃料｜工作更快乐：高绩效员工旅游、节日主题活动、开工仪式、春日主题嘉年华等，营造年轻活力的工作氛围。

1. 人力资源顾问培训生

• 专业不限方向：可选猎头、灵活用工、招聘流程外包（RPO）等业务模块。

• 理工科优先方向：专项探索人工智能、大健康、金融科技等前沿细分领域。

2. 集团信息化方向（技术类岗位）

• AI方案交付工程师：支撑人力资源数字化转型与AI落地应用。

• 产品经理（财务/人力资本方向）：

• 负责财务全链路业务洞察（R2R、P2P、O2C、FP&A）。

• 规划智能化产品（智能对账、智能风控、RPA流程自动化）。

• 结合AI能力（大模型、机器学习）推动产品落地。

3. 锦州专项培养计划

• 定位：人才孵化与培养中心。

• 岗位方向：人力资源顾问培训生、外包员工薪酬管理、外包员工管理。

🎓 科锐校园工作室成员（多地可选）

• 覆盖院校与站点：

• 北京站：北京化工大学、北京林业大学

• 上海站：上海大学、华东理工大学

• 西安站：西安理工大学、陕西科技大学

• 锦州站：渤海大学、辽宁工业大学

• 共同要求：26/27/28届理工科背景，有组织策划、社团经验及责任心。

• 核心职责：

1. 策划线上线下活动，细化工作流程。

2. 利用新媒体平台完成宣传目标。

3. 访寻候选人，完成简历推荐目标。

• 权益支持：

• 提前锁定校招Offer（工作室经历可抵实习期）。

• 上市公司实习证明。

• 项目经费支持（打造简历项目）。

• 阶梯式内推奖金（按简历/到面/入职发放）。

• 简历与面试辅导、行业人脉拓展。

📍 工作地点与流程

• 覆盖城市：北京、上海、苏州、西安、锦州、广州、深圳、杭州、南京、成都、天津、武汉等。

• 注：具体岗位城市分布及要求，请以网申页面为准。

🗂️ 招聘流程与时间节点

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