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卡思汽车制造(山东)有限公司作为剑展集团全资子公司,专注于商用车研发与制造,现启动2026届春季校园招聘,提供具有竞争力的薪酬与国际化发展机会。
卡思汽车制造(山东)有限公司成立于2025年,是剑展集团全资子公司,注册资本实缴1000万元。集团年出口额达20亿元,专注于商用车研发与制造,深耕矿山运输、港口物流等高强度工况场景。
本次校招面向2026届硕士研究生,共开放5个岗位:
| 岗位名称 | 招聘人数 | 核心专业要求 |
|---|---|---|
| 汽车电气工程师 | 2人 | 车辆工程、电气工程、自动化、汽车电子 |
| 汽车结构工程师 | 2人 | 车辆工程、机械设计、机械工程、材料成型 |
| 汽车通讯工程师 | 2人 | 车辆工程、汽车电子、自动化、通信工程、电子信息技术 |
| 质量管理工程师 | 1人 | 车辆工程、机械设计、机械工程、材料成型 |
| 人力资源专员 | 1人 | 人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障 |
薪资标准:硕士学历综合年薪 20万元人民币起,上不封顶。
增长机制:提供年度调薪、项目奖金、年终奖金及股权激励,多劳多得。
基础保障:五险一金、双休、人身意外险。
海外支持:提供国外社保/税费支持、工作签证及往返机票。
生活福利:公司公寓、餐补、带薪年假、定期体检。
特色活动:菁英之旅、千岛湖旅游、节日派对及文化周。
导师带教:500强企业参访 + 精英导师1v1带教,快速融入团队。
双通道晋升:提供“技术 + 管理”并行发展路径,定制职业路径。
实战赋能:优先参与核心产品研发,定期组织内部培训与行业研讨会。
资质支持:鼓励考取专业技术证书,积累高质量项目经验。
国内:山东(总部基地)
海外:含东南亚等重点市场
校园宣讲会
简历投递
简历筛选
技术面试
综合面试
OFFER发放
态度:积极向上,乐于接受新鲜事物,对未知充满探索欲。
品质:真诚正直,谦逊利他,充满好奇心。
能力:具备自驱力、逻辑性思维、良好沟通能力与强执行力。
精神:爱钻研、爱学习、敢于挑战,心怀梦想并脚踏实地。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责汽车通讯研发,要求车辆工程、通信工程等相关专业硕士,年薪20万起。
负责汽车电气系统研发,要求电气工程、自动化等相关专业硕士,年薪20万起。
负责汽车结构设计,要求机械设计、机械工程等相关专业硕士,年薪20万起。
负责汽车制造质量管理,要求车辆、机械等相关专业硕士,年薪20万起。
负责企业人力资源管理工作,要求人力资源管理、工商管理等相关专业硕士,年薪20万起。
启动招聘流程,介绍企业概况与岗位详情。
通过官方渠道或邮件投递简历。
HR对投递信息进行初步审核。
专业部门进行技术能力考核。
考察综合素质、价值观匹配度及潜力。
向通过考核的候选人发放录用通知。
本次校招明确要求硕士研究生学历,且专业需对口车辆、电气、机械或人力资源,非相关专业或本科学历建议慎重投递。
岗位涉及东南亚等海外市场,建议提前了解目标国家文化,并在面试中展示跨文化沟通意愿及适应高强度工况的能力。
招聘强调自驱力、逻辑思维和探索欲,简历中应重点突出项目实战经验及解决复杂工程问题的具体案例。
本次校招严格限定为2026届硕士研究生学历,本科生无法申请。专业方面,技术岗需车辆工程、电气、机械、通信等理工科背景,人力资源岗需人力资源管理或工商管理背景。
是的,工作地点包括山东总部基地以及海外重点市场(如东南亚)。公司明确提到提供国外社保、工作签证及往返机票支持,适合有国际化发展意愿的求职者。
硕士学历综合年薪20万元人民币起,具体薪资结合个人能力与项目贡献浮动。薪酬体系包含底薪、岗位津贴、绩效奖金,并享有年度调薪、年终奖金及股权激励,年收入上不封顶。
九机科技2026届校园招聘,面向本科及以上学历应届生,提供新零售管培生、数据分析、产品经理(B端)等岗位,工作地点覆盖云南、贵州、重庆、湖南、广西,采用高管面试交流会模式,强调数字化零售实战与底层能力。
中国石油集团济柴动力有限公司2026届校园招聘正式启动,面向全球高校应届毕业生开放多个技术与管理岗位,涵盖内燃机、新能源、智能制造等核心领域。
湖南轨道交通控股集团启动2026届校园招聘。
湖南轨道交通控股集团有限公司2026年春季校园招聘,计划招聘28人,面向2026届本科及以上学历应届毕业生,涵盖铁路建设、装备研发、金融投资及数字业务等岗位,工作地点主要在湖南长沙。
浙江富特科技股份有限公司2026届春季校园招聘,面向本科及以上工科毕业生,重点招聘制造管培生、项目经理(制造)、系统工程师、技术负责人(TPL)、工艺工程师及电子工程师等岗位,涉及汽车电子、车载电源及海外基地建设领域。
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