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中国航天科工二院二〇八所成立于1983年,是航天工业系统首家科技情报专业研究所,现有职工800余人,核心业务涵盖航天防务情报、数字化研究、网络安全及智能产品研发。
信息支撑未来|共筑空天安全防御战略智库与信息技术产业新高地
中国航天科工二院二〇八所(简称“航天208所”)成立于1983年8月30日,是航天工业系统首家科技情报专业研究所。
核心业务方向:航天防务情报战略研究、信息资源建设与知识服务、科技文化传播与数字化传播、数字化研究与咨询设计、管理信息化系统开发与实施、网络安全与系统运维、系统集成与智能产品研发、人力资源咨询与服务。
人才队伍与成果:现有职工800余人,涵盖各类高级专家百余名;累计形成科研成果200余项,获省部级以上科技进步奖40余项,拥有国家软件著作权登记成果60余项。
面向人群:2026年毕业的硕士研究生、博士研究生。
基本要求:
热爱航天事业,具备强烈的责任心与敬业精神。
具备良好的抗压能力、沟通协作意识与团队精神。
品学兼优,身心健康,无不良记录。
| 岗位名称 | 所需专业 | 工作内容简述 |
|---|---|---|
| 数据挖掘分析师 | 人工智能、计算机科学与技术等 | 负责多模态、多来源数据挖掘分析,支撑情报研究决策 |
| 数字媒体工程师 | 动画、数字媒体艺术、工业设计等 | 承担航天领域三维动画设计、数据可视化与交互式演示开发 |
| 法语翻译 | 法语语言文学、科技翻译等 | 开展航天科技文献、技术资料等专业领域翻译工作 |
| 大规模应用开发工程师 | 人工智能、计算机、软件工程等 | 面向智能研发业务,开展创新应用开发与关键技术攻关 |
| 系统运维工程师 / 运维工具研发工程师 | 计算机、电子信息、网络安全等 | 负责IT信息系统及基础设施运维;AI驱动型运维工具研发 |
| 物联网 / 数字孪生开发工程师 | 人工智能、计算机、软件工程、GIS等 | 参与数字化园区平台的设计、开发、部署与运营管理 |
| 知识产权数据架构师 | 知识产权、计算机、软件工程、数据科学等 | 构建知识产权数据全生命周期管理体系(采集→治理→应用) |
| 认知决策智能架构师 | 计算机、软件工程、控制科学与工程等 | 开展复杂信息建模、行为推演、体系能力论证与教学辅助系统设计 |
入职即落海淀户口(骨干员工享受夫妻两地分居政策支持)。
提供五棵松职工宿舍(地理位置优越,交通便利)。
可申请福利性公租房。
硕士年薪:20万–35万元;博士年薪:30万–50万元(税前,含绩效与补贴)。
足额缴纳七险二金(养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗、意外险 + 公积金、企业年金)。
提供住房补贴、餐补、节日福利、年度体检、工会慰问等全方位关怀。
幼儿园:航天之星幼儿园(所内直属)。
小学:五一未来实验小学、玉泉小学(多个校区)。
初高中:十一学校、首都师范大学附属中学、育英学校、育英中学、北京五十七中等优质教育资源。
完善的双通道职业发展体系(管理 + 专业技术)。
导师制培养、专项培训计划、重大项目历练机会。
青年活动中心、健身房、篮球场、职工食堂等生活配套设施齐全。
简历投递
简历筛选
专业能力面试
集团公司统一测评
综合能力面试
Offer发放 & 签约
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
来源|中国航天科工二院二〇八所人力资源处
本公告最终解释权归中国航天科工二院二〇八所所有
负责多模态、多来源的数据挖掘分析,支撑情报研究决策。
承担航天领域三维动画设计、数据可视化与交互式演示开发。
开展航天科技文献、技术资料等专业领域翻译工作。
面向智能研发业务,开展创新应用开发与关键技术攻关。
负责IT信息系统及基础设施运维;AI驱动型运维工具研发。
参与数字化园区平台的设计、开发、部署与运营管理。
构建知识产权数据全生命周期管理体系(采集→治理→应用)。
开展复杂信息建模、行为推演、体系能力论证与教学辅助系统设计。
通过指定邮箱投递,需严格按要求填写邮件主题。
根据专业、学历及综合素质进行初步筛选。
考察岗位相关的专业技术能力与项目经验。
参加集团组织的统一素质测评。
考察综合素质、抗压能力及对航天事业的认同感。
通过所有环节后发放录用通知并办理签约手续。
岗位明确要求人工智能、计算机、软件工程、地理信息科学、知识产权等专业,非相关专业简历极易在筛选阶段被拒,请严格核对专业目录。
投递邮件主题必须严格遵循“【投递岗位】+姓名+性别+学校+专业”格式,格式错误可能导致简历无法被系统识别或人工筛选。
招聘要求中多次强调“热爱航天事业”、“抗压能力”及“无不良记录”,面试中需重点展示对军工行业的认同感及心理韧性。
本次招聘明确面向2026年毕业的硕士研究生和博士研究生。本科应届毕业生不在本次招聘范围内,请务必确认自己的学历层次是否符合要求。
是的,公告明确承诺“入职即落海淀户口”,且骨干员工可享受夫妻两地分居政策支持。这是该岗位的一大核心优势,适合有北京落户需求的求职者。
必须严格按照“【投递岗位】+姓名+性别+学校+专业”的格式填写,例如“【数据挖掘分析师】张三+男+清华大学+人工智能”。格式错误可能导致简历无法被有效处理。
九机科技2026届校园招聘,面向本科及以上学历应届生,提供新零售管培生、数据分析、产品经理(B端)等岗位,工作地点覆盖云南、贵州、重庆、湖南、广西,采用高管面试交流会模式,强调数字化零售实战与底层能力。
中国石油集团济柴动力有限公司2026届校园招聘正式启动,面向全球高校应届毕业生开放多个技术与管理岗位,涵盖内燃机、新能源、智能制造等核心领域。
湖南轨道交通控股集团启动2026届校园招聘。
湖南轨道交通控股集团有限公司2026年春季校园招聘,计划招聘28人,面向2026届本科及以上学历应届毕业生,涵盖铁路建设、装备研发、金融投资及数字业务等岗位,工作地点主要在湖南长沙。
浙江富特科技股份有限公司2026届春季校园招聘,面向本科及以上工科毕业生,重点招聘制造管培生、项目经理(制造)、系统工程师、技术负责人(TPL)、工艺工程师及电子工程师等岗位,涉及汽车电子、车载电源及海外基地建设领域。
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