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中国科学院西安光学精密机械研究所成立于1962年,是国内外著名的高速摄影研究机构,现发展为以战略高技术创新与应用基础研究为主的综合性研究所。拥有国家重点实验室、博士后流动站及多个学科培养点,在岗职工1200余人,是科技部认定的国家创新人才培养示范基地。
中国科学院西安光学精密机械研究所(简称“西安光机所”)成立于1962年,是国内外著名的高速摄影研究机构。现已发展成为以战略高技术创新与应用基础研究为主的综合性研究所。
科研实力:拥有国家重点实验室1个、中科院重点实验室3个、省市级重点实验室及工程中心10个。
人才培养:设有博士后流动站2个,博士一级学科培养点8个,硕士点8个。
人员规模:在岗职工1200余人(含院士1人),在学研究生600余人。
荣誉资质:科技部认定的国家创新人才培养示范基地、国家引才引智示范基地。
研究所涵盖四大核心领域,招聘专业广泛:
| 领域 | 研究方向 |
|---|---|
| 基础光学 | 超快光学与光子学、阿秒科学与技术、集成光学、光子功能材料与器件 |
| 空间光学 | 天基高分辨率可见光信息获取、干涉光谱成像、空间激光通信、人工智能 |
| 光电工程 | 高速光电信号获取与处理、先进光学仪器、海洋光学、计算光学 |
| 智能制造 | 光学装校及检测、先进光学元件精密制造、光热控 |
涉及专业:光学、光学工程、物理电子学、微电子学、通信与信息系统、控制理论、机械及精密仪器、材料学、人工智能、计算机、软件工程、海洋光学、核科学与技术等。
申请条件:国内外知名高校/科研院所博士,年龄一般不超过35周岁,需进入博士后流动站。
薪酬待遇:基本薪酬25-35万元/年 + 津贴,项目与岗位激励薪酬根据考核发放(最高可达60万/年)。
安居支持:
方案一:免租入住人才公寓(55-90㎡)+ ≥10万元安家费。
方案二:≥25万元安家费。
发展通道:聘期内可晋升高/副高级岗位,优秀者可转事业编制,可申报各类人才项目。
申请条件:国内外知名高校/科研院所硕士,具有突出创新研究成果。
薪酬待遇:初级岗位基本薪酬15-20万元/年 + 津贴,岗位激励薪酬按年度考核发放。
福利待遇:五险一金、法定假期、生日福利、带薪休假、健康体检、子女入托、在职教育等。
申请条件:海内外知名机构博士后出站人员,或具有副教授/相当岗位任职经历,年龄一般不超过40周岁。
岗位性质:事业编制,副高级及以上岗位。
薪酬待遇:具有竞争力的薪酬(一事一议)。
福利待遇:五险一金、法定假期、生日福利、带薪休假、健康体检、子女教育支持等。
学历与背景匹配:硕士岗位需具备创新研究成果,博士及博士后背景是申请青年科技人才岗位(副高级)的必要条件,请严格核对年龄限制(博士35岁,青年人才40岁)。
专业方向聚焦:招聘专业涵盖光学工程、人工智能、核科学等,请确保您的专业在要求列表内,并重点准备相关领域的创新成果展示。
关注编制与安居:青年科技人才岗位提供事业编制,博士岗位提供免租公寓或安家费,建议优先关注此类高价值岗位并提前准备相关证明材料。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
本公告最终解释权归中国科学院西安光学精密机械研究所人才人事处所有。
面向国内外知名高校博士,要求有突出创新成果,提供25-35万基本薪酬及项目激励,可选免租公寓或安家费,表现优秀可转事业编制。
面向国内外知名高校硕士,要求有创新研究成果,提供15-20万基本薪酬及岗位激励,享受五险一金及子女入托等福利。
面向博士后出站人员或副教授经历者,提供副高级及以上事业编制,薪酬一事一议,享受全面福利及子女教育支持。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
硕士岗位需具备创新研究成果,博士及博士后背景是申请青年科技人才岗位(副高级)的必要条件,请严格核对年龄限制(博士35岁,青年人才40岁)。
招聘专业涵盖光学工程、人工智能、核科学等,请确保您的专业在要求列表内,并重点准备相关领域的创新成果展示。
青年科技人才岗位提供事业编制,博士岗位提供免租公寓或安家费,建议优先关注此类高价值岗位并提前准备相关证明材料。
博士特别研究助理岗位的基本薪酬为25-35万元/年,此外还有津贴。项目激励薪酬和岗位激励薪酬将根据岗位业绩和年度考核结果发放,最高年薪可达60万元。
是的,青年科技人才岗位明确提供事业编制,且岗位级别为副高级及以上。该岗位主要面向博士后出站人员或具有副教授经历的人才。
博士岗位提供两种安居方案供选择:方案一是免租金入住55-90㎡的人才公寓,并享受不少于10万元的安家费;方案二是直接提供不少于25万元的安家费。
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