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中建八局发展建设有限公司作为中建八局首个直营公司及中国建筑核心骨干子企业,拥有建筑工程施工总承包特级资质,连续十二年稳居中建集团区域公司前十强。本次校招提供“登高计划”管培生专项及多序列职业发展路径,薪酬福利优渥,包含五险二金、多项补贴及青年关怀活动。
建功青春 · 登高筑梦
八局发展 · 登高新锋计划
中建八局发展建设有限公司是中国建筑股份有限公司的核心骨干子企业,也是中建八局首个直营公司,拥有建筑工程施工总承包特级资质。
连续十二年稳居中建集团区域公司前十强
获评国家高新技术企业及山东省高校毕业生就业“最具吸引力国有企业”100强
| 类别 | 数量/奖项 |
|---|---|
| 国家科技奖 | 国家科技进步奖一等奖1项、二等奖1项;华夏建设科学技术奖6项 |
| 国家级工程奖 | 鲁班奖15项、詹天佑奖6项、国家优质工程奖14项、市政金杯奖4项、中国装饰奖4项、中国建筑工程钢构金奖12项、全国质量奖卓越项目奖1项 |
| 知识产权 | 国家专利663项、国家QC成果101项 |
| 集体与个人荣誉 | 全国及省部级以上荣誉超1400项 |
公司业务格局呈现“双核引领、四轮驱动、三新引擎、两链融合”的态势:
双核引领:高端房建、基础设施
四轮驱动:高科技厂房、城市更新、风电、储能
三新引擎:涉水工程、新型基础设施、运营业务
两链融合:专业链、科创链
公司专注于承接“高、大、新、特、重”的硬骨头项目,为人才提供广阔的施展空间。
保障:五险二金、年度职工体检、节日福利、带薪休假
支持:地方人才引进支持(生活补贴、购房补贴、留学费用补贴等)
环境:整洁明亮办公环境,拒绝“牢笼式”办公
| 时间 | 阶段 | 定位 |
|---|---|---|
| 1年 | 见习期 | 熟悉适应阶段 |
| 2–3年 | 轮岗实践 | 学习成长阶段 |
| 3–5年 | 独立执行 | 青年骨干 |
| 5–7年 | 主导统筹 | 业务中坚 |
| 7–10年 | 管理进阶 | 关键岗位 |
| 10年以上 | 战略发展 | 行业领军 |
专业有序岗位轮换|全过程跟踪培养
挑战性关键项目历练|开放包容企业文化
国内高校应届毕业生:2026年1月1日 – 2026年7月31日期间毕业的本科、硕士、博士
海外高校留学生:2025年9月1日 – 2026年7月31日期间毕业的硕士、博士
科技研发类(博士优先):计算机科学与技术、人工智能、软件工程、材料科学与工程、海洋工程与技术、智能海洋装备、能源服务工程等
工程技术类:土木工程、智能建造、工程力学、工程管理、工程造价、管理科学与工程、安全工程、机械工程、焊接技术与工程等
基础设施类:道路桥梁与渡河工程、交通工程、城市地下空间工程、市政工程、测绘工程等
新能源类:新能源科学与工程、储能科学与工程、水利水电工程、船舶与海洋工程、冶金工程、采矿工程等
建筑设计类:建筑学、城乡规划、环境设计等
机电安装类:给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、建筑电气智能化、消防工程等
金融财务类:会计学、财务管理、金融学、审计学、税务学、统计学等
职能管理类:马克思主义哲学类、人力资源管理、汉语言文学、新闻学、法学、信息与计算科学类等
山东:青岛(总部及第一、二、基础设施、安装、装饰分公司、设计研究院)、济南(济南分公司)、烟台(烟台城市公司)
华东:上海(上海分公司)、南京(江苏分公司)
西南:成都(西南分公司)
华北:石家庄(河北分公司)
中原:郑州(中原城市公司)
华南:深圳(广东分公司)
海外:马来西亚吉隆坡(海外分公司)
简历投递
中建线上统一测评
简历筛选评估
HR面试
签订就业协议
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
期待与你齐聚八局发展
秉先锋之志,开拓不止;赴登高之约,共拓新境
负责项目机电安装施工进度、质量及安全管控,管理成本及施工队伍,地点:马来西亚、新加坡。
负责工程商务策划、合同谈判、工程量算量及结算管理,需熟悉FIDIC条款及广联达软件,地点:马来西亚、新加坡。
参与图纸会审、编制施工方案、技术复核及工程测量试验管理,需适应海外工作,地点:马来西亚、新加坡。
组织现场施工,贯彻质量安全体系,管理劳务,需2年以上土建施工经验,地点:马来西亚、新加坡。
建立物资管理制度,负责材料招标策划、进场验收及质量把关,地点:马来西亚、新加坡。
通过官网或手机端投递简历。
参加中建集团组织的线上测评。
HR对简历及测评结果进行综合评估。
参与人力资源部门组织的面试环节。
通过考核后签订三方就业协议。
重点关注土木、机电、造价、新能源等8大类专业,若申请海外岗位(如马来西亚、新加坡),需确认具备英语读写能力及长期驻外意愿。
在简历中重点展示实习期间的工程现场经验、软件操作能力(如广联达)及参与过的“双优化”或技术复核项目,以匹配岗位对实操的要求。
提前准备中建线上统一测评,面试时重点阐述对央企平台及“登高计划”培养体系的认知,展现抗压能力与团队协作精神。
海外高校留学生需在2025年9月1日至2026年7月31日期间毕业,且学历仅限硕士和博士。国内应届毕业生则需在2026年1月1日至2026年7月31日期间毕业,涵盖本科、硕士及博士。
海外分公司岗位主要工作地点位于马来西亚吉隆坡,部分项目可能涉及新加坡。这些岗位通常要求候选人能适应海外常驻工作及长期出差。
公司建立了M-TOP人才职业发展体系(管理、专业、技能、顾问序列),并设有管培生专项计划,提供轮岗核心项目、高管一对一导师带教及定制化培养路径,帮助新人快速成长。
中国物流2026届春季校园招聘正式启动,面向2026届应届毕业生及近两年回国留学生,提供供应链集成、操作客服、工程项目管理、财务管理管培生及欧洲区运营等岗位。招聘覆盖林芝、南京、洛阳、成都等多地,要求本科及以上(部分财务岗需硕士),涉及物流、工程、财务、小语种等专业。
中国铁塔2026年夏季校园招聘正式启动,面向2026届境内高校毕业生,提供通信工程、数据科学、算法、电力及物联网等核心岗位,覆盖全国主要城市,提供具有竞争力的薪酬与完善的职业发展体系。
国盛证券2026春季校园招聘,面向2024-2026届高校毕业生,提供研究所助理、固定收益融资部业务管理、分公司综合运营及客户经理等岗位,工作地点覆盖南昌、北京、上海、深圳、广州及江西多地。
完美世界2026届春季校招及2027届实习生招聘正式启动,面向2026届应届生及2027届实习生,提供程序、策划、美术、综合类岗位,工作地点覆盖北京、上海、苏州。
国海证券2026届分支机构春季校园招聘,面向2025年9月至2026年8月应届毕业生,提供管理培训生及业务岗机会,工作地点覆盖北京、广西多地及深圳、上海等城市。
五矿资本2026年暑期实习生招聘,涵盖宏观经济、金属矿业、资本市场及投资管理四大方向,面向硕士/博士在读及大四保研生,工作地点位于北京五矿广场。



