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成都文化旅游发展集团启动第二批24春招,旨在培养集团财务、人力及信息技术条线骨干人才。本次校招提供五险一金、带薪年假、节日福利及国企平台培养体系等完善福利,欢迎相关专业背景的优秀毕业生加入。
成都文化旅游发展集团启动2024年第二批校园招聘,旨在选拔优秀应届毕业生及毕业两年内人员,培养集团财务、人力及信息技术条线的骨干人才。
本次校招共开放3个核心储备岗位,均位于成都市:
培养目标:集团财务条线骨干人才。
学历要求:本科及以上。
专业要求:财务管理、会计学、金融学、经济学等相关专业。
优先条件:熟悉财务基础知识,有财务实习经验,通过初级会计职称考试者优先。
培养目标:集团人力资源条线骨干人才。
学历要求:本科及以上。
专业要求:专业不限,人力资源管理、工商管理、公共管理等相关专业优先。
核心素质:具备良好的沟通协调能力、学习能力和团队协作精神。
培养目标:文化旅游与数字技术融合领域人才。
学历要求:本科及以上。
专业要求:计算机类、电子信息类、软件工程等相关专业优先。
核心素质:具备基础编程能力,学习能力强,有志于在文旅科技领域发展。
薪资标准:月薪6.7-8.3K。
福利待遇:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检。
职业发展:提供职业发展通道及国企平台培养体系。
适用人群:应届毕业生或毕业两年内人员(具体视岗位而定)。
工作地点:成都市。
截止时间:2026年5月28日 17:00。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
面向应届或毕业两年内人员,培养集团财务条线骨干,要求本科及以上,财务/会计/金融/经济相关专业,熟悉财务基础,有初级会计职称优先。
面向应届毕业生,培养集团人力条线骨干,要求本科及以上,专业不限,人力/工商/公管专业优先,需具备沟通协作与团队精神。
面向应届毕业生,培养文旅与数字技术融合人才,要求本科及以上,计算机/电子/软件专业优先,具备基础编程能力。
- **截止时间**:2026年5月28日 17:00。
- **投递方式**:通过官方渠道投递。
财务岗需财务管理/会计/金融/经济学背景,人力岗专业不限但优先人力/工商/公管,IT岗需计算机/电子/软件背景,请严格核对专业要求。
财务岗建议准备初级会计职称证书,所有岗位均强调学习能力与沟通协作,简历中需突出相关实习经历或项目经验。
截止时间为2026年5月28日,建议尽早投递,避免临近截止时网络拥堵或审核积压影响面试机会。
本次校招所有岗位的月薪范围统一为6.7-8.3K。该薪资为税前月薪,具体定薪可能根据个人学历、专业及面试表现有所浮动。
财务管理岗要求财务、会计、金融、经济类专业;人力资源管理岗专业不限,但优先人力、工商、公管专业;信息技术岗优先计算机、电子、软件类专业。
财务管理岗明确面向应届毕业生或毕业两年内人员;人力资源岗面向应届毕业生;信息技术岗面向应届毕业生。具体需结合岗位描述确认毕业年限。
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